Конец беспредела: эксперт объяснил, как пенсионная реформа «омолодит» возрастных работников
В конце августа текущего года глава России Владимир Путин в формате телеобращения детально разъяснил гражданам нашей страны, почему изменения в пенсионном законодательстве действительно необходимы именно в нынешней ситуации. Президент заявил, что решение о проведении пенсионной реформы трудное, однако откладывать данный вопрос в долгий ящик больше нельзя.
Выступление российского лидера длилось более получаса. Путин рассказал о своем отношении к реформе, а также предложил ряд изменений, которые должны смягчить проблему. Разумеется, главным из предложений главы государства стало изменение возраста выхода на пенсию у женщин. В частности, Путин предложил увеличить его не на восемь, как это предлагало правительство, а на пять, точно так же, как и мужчинам. Кроме того, в соответствии с предложением президента, многодетные матери смогут уходить на пенсию по особенным правилам, досрочно.
Кроме того, Путин предложил создать отдельный пакет гарантий на рынке труда для граждан в предпенсионном возрасте.
Представители экспертного сообщества уверены, что предложенные российским лидером изменения смогут «омолодить» пенсионеров. Как только будет принят закон, существенно повысится вероятность исчезновения такого понятия, как дискриминация престарелых людей по возрастному признаку при приеме на работу.
Чтобы разобраться в ситуации, мы решили связаться с политологом, публицистом и председателем АНО «Центр исследований, сохранения, поддержки и развития Евразийства» Юрием Самонкиным. Эксперт считает, что «беспредел» с трудоустройством и увольнением людей предпенсионного возраста прекратится, так как будет караться уголовной ответственностью.
«Поправки, озвученные президентом, сыграли положительную роль на формировании мнения гражданского общества насчет самой реформы. Дело в том, что до этого не было никакой точной информации на этот счет: что будет предлагать государство, какие плюсы, какие минусы и т.д. После выступления президента все встало на свои места, дискуссия прекратилась, так как предмет для нее просто перестал существовать.
Особого внимания требует проблематика борьбы с трудовой дискриминацией и юридической защитой людей предпенсионного возраста. Для них был предложен целый ряд законодательных инициатив. Наконец-то, государство будет бороться с бепределом, который устраивали некоторые работодатели на протяжении последних 20 лет становления современной России. Речь идет о проблеме трудоустройства людей пожилого возраста и незаконных увольнений. Теперь лишать таких людей работы будет нельзя, это будет грозить уголовной ответственностью. Это очень важный момент»