Работников с ненормированным графиком предложили защитить

Депутаты фракции ЛДПР разработали законопроект, защищающий права россиян, работающих в режиме ненормированного рабочего дня. Документ предлагает установить предельное количество часов переработки - не более 120 часов в год. Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, закрепленный в Трудовом кодексе. Он может быть установлен только определенным категориям сотрудников в соответствии с локальным нормативным актом. При этом сейчас пределы «ненормированности» нигде в законе не указаны. Директор департамента трудового права портала Superjob Александр Южалин инициативу поддерживает:

"В условиях ненормированного рабочего дня работодатель имеет право эпизодически привлекать работника к работе за пределами его продолжительности рабочего дня. Что такое эпизодически? Это каждый день, это через день, это раз в неделю - сколько это? То есть это такое несколько субъективное восприятие. Но, конечно, если говорить о том, что работника каждый день привлекают к такой дополнительной работе или даже через день, конечно, здесь нельзя сказать, что это именно эпизодически. Это получается уже на постоянной основе. И это должно расцениваться уже как сверхурочная работа. Поэтому предложение ограничить такую работу, на мой взгляд, оно как минимум логично."

По мнению эксперта, необходимо отдельно рассмотреть вопрос денежной компенсации за ненормированный режим. Так, например, за сверхурочные работы предусмотрена оплата в повышенном размере, а у сотрудников, трудящихся ненормированно, подобных гарантий нет.