Павел Федоров: «Удаленная работа – это не самоцель, а удобный формат»
Проект дискуссионных студенческих клубов «Диалог на равных» перешел в дистанционный режим. Прямые эфиры с гостями проекта проходят в социальных сетях. В Новгородской области серию онлайн-встреч продолжил Павел Федоров, управляющий редактор КБ «Палиндром», шеф-редактор Лайфхакера, автор телеграм-канала «Паша и его прокрастинация».
На протяжении более пяти лет спикер работает дистанционно, поэтому темой эфира стала «Вся правда об удалённой работе».
В начале беседы спикер рассказал аудитории о мифах такого режима. В представлении многих людей, удаленная работа менее продуктивна: человек может часто отвлекаться, а руководителям его труднее контролировать. Павел опровергнул эти суждения. Зачастую рабочий день удаленного сотрудника начинается уже за чашкой утреннего кофе, когда он просматривает рабочие чаты и включается в процесс.
— Удаленная работа – это не самоцель, а удобный формат. Для меня удалёнка хороша тем, что я могу работать в московских и петербургских компаниях, не переезжая из Великого Новгорода. Мне нравится этот город, — отметил преимущества дистанционной работы Павел Федоров.
Спикер поделился и неудачным опытом удаленной работы.
— Когда вся твоя команда в офисе, а ты один на удаленке, не получается нормально выстроить коммуникацию. Коллеги могут между собой всё быстро решить, а тебя исключить из общения, просто потому что так проще. Из-за этого я столкнулся с проблемами.
Павел дал аудитории несколько советов, как работать продуктивно и удаленно. По словам спикера, важно разграничить зоны: рабочее место не должно быть одновременно и местом для отдыха. Можно работать из другой комнаты, либо арендовать небольшой офис. Также в разграничении пространств помогает создание двух браузеров: один для рабочих проектов, другой для общения, развлечения и отдыха.
Также Павел посоветовал внести в свой календарь время для перерывов на обед и ужин и поставить будильник на «окончание работы». Кроме того, он отметил, что важно не забывать о физических упражнениях, хотя бы о зарядке.
Аудитория спрашивала спикера о возрасте, в котором лучше начать работать удаленно.
— Идеальный возраст для перехода на удаленку – это прямо сейчас. Нет никакой разницы, работаете вы из дома в 18, 25 или 40 лет. Есть только один нюанс: если вы 20 лет проработали на заводе, то есть вероятность, что вам будет тяжело переучиваться.
Участники эфира интересовались, как Павел ограничивает себя от большого количества сообщений и звонков, которые могут поступать круглосуточно. Он рассказал, что отключил уведомления от всех социальных сетей, мессенджеров и чатов и оставил только самое необходимое.
Добавим, что запись прямого эфира доступна в группе во ВКонтакте Областного дома молодежи.