В Верхнеуральске директор детсада уволила сторожа и осталась без работы
По требованию прокурора 75-летний пенсионер был восстановлен на рабочем месте и получил компенсациюПенсионер Верхнеуральского района через прокуратуру отстоял свое право на труд. Об этом «АиФ-Челябинск» сообщили в пресс-службе прокуратуры по Челябинской области.
История увольнения рядового сторожа в одном из детских садов Верхнеуральска оказалась очень запутанной. Восстановить справедливость оказалось не так то просто.
Сотрудники правоохранительного ведомства выявили массу нарушений и даже лже бумаги. Так, было установлено, что заявитель работал сторожом в детском саду с сентября 2017 года по февраль 2018 года. Трудовой договор с ним был расторгнут за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины по ст. п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако дисциплинарных взысканий, которые оговорены в данном разделе ТК РФ произведено не было. В связи с чем увольнение признали незаконным, на незаконный приказ наложили арест. Заведующую пожурили и выписали штраф в 5 тысяч рублей. Дворника предписали восстановить в трудовых правах. Повторная проверка дошкольного учреждения выявила, что предписания не выполнены и нарушения трудовых прав сторожа продолжаются. Чтобы оправдать себя заведующая показала приказ о восстановлении сторожа в должности и письменное уведомление работника о повторном приеме на работу, а потом еще один приказ об увольнении, потому как на работу сторож так и не пришел. Однако, проверка прокуратуры показала, что почтовое уведомление оказалось поддельным. Оно предназначалось другому лицу и было датировано 2015 годом.
Итогом разбирательства то, что по требованию прокуратуры заведующая детским садом уволена за систематическое нарушение закона, а 75- летний сторож все же восстановлен в своих правах.