Волгоградкам рассказали, как сохранить работу по договору во время беременности (Обновлено!)

Жительницам Волгоградской области напомнили, что работодатель не вправе их лишать рабочего места во время беременности, даже если те трудятся по срочному трудовому договору, а его временные лимиты подходят к концу.

Как сообщает Telegram-канал «Объясняем. Волгоградская область», для продления документа необходимо написать заявление в отдел кадров, приложив справку о беременности. Последнюю в дальнейшем следует обновлять не реже чем раз в три месяца.

Отметим, работодатель обязан продлить срочный договор до конца отпуска по беременности и родам, а после женщина может оформить ежемесячную выплату по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 40% от среднего ежемесячного заработка.

Фото из архива ИА «Высота 102»