Судебный прецедент: Суд отменил увольнение работника из-за использования работодателем мессенджера WhatsApp*
Воспитательница детсада «Умка» в Якутске 10 декабря по мессенджеру WhatsApp* уведомила руководство, что не выйдет 12 декабря из отпуска по уходу после рождения третьего ребенка, где находилась с февраля 2022 года, ввиду болезни ребенка.
На это ей руководство по мессенджеру сообщило, что заявление об увольнении необходимо написать в последний день отпуска по уходу за ребенком, сообщает тгк @Torboznoe_radio.
Затем, 11 и 12 декабря девушка сообщила по мессенджеру, что она открыла больничный, а затем 10 января написала, что все еще не может выйти на работу из-за болезни ребенка, на что ей сообщили об увольнении в связи с прогулами.
Верховный суд Якутии 17 сентября признал незаконным приказ от 13 января об увольнении воспитательницы в связи с прогулами, отметив, что до применения меры дисциплинарной ответственности объяснения по каждому факту отсутствия на рабочем месте у воспитательницы не истребовались.
Также суд отметил, что руководство детсада не пыталось выяснить причины невыхода воспитательницы на работу после окончания отпуска по уходу в связи с рождением третьего ребенка, с учетом того, что она ставила в известность о невозможности выхода из-за болезни ребенка. Вместо этого девушке со стороны работодателя сразу в категоричной форме указано об увольнении.
В ответ на доводы руководства детсада, что они пытались получить объяснения по каждому факту прогула, направляли ей уведомления почтой, а также вели с ней переписку по мессенджеру WhatsApp*, суд указал, что этот мессенджер принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в Российской Федерации, ввиду чего недопустимо применение такого средства общения с работником со стороны работодателя как надлежащего для соблюдения процедуры увольнения.
В итоге суд восстановил воспитательницу и взыскал в ее пользу с муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 105 «Умка» городского округа «город Якутск» заработную плату за время вынужденного прогула в размере 360 255,48 рублей.
Похоже, Верховный суд РС(Я) создал прецедент, что отныне переписка по иностранному мессенджеру не будет приниматься судами в качестве доказательств?
Ранее Sakhapress сообщал, что в резонансном деле о стрельбе на стройке подсудимые вину не признают.
* - принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в Российской Федерации.