Работу на Дальнем Востоке проще найти знающим китайский

Вакансий для специалистов со знанием китайского языка на Дальнем Востоке насчитывается больше 1,7 тысячи предложений. По данным занимающейся подбором персонала компании HeadHunter, это в два раза больше показателей прошлого года, информирует «Тихоокеанская Россия», ТоРосс. Как отмечают в компании, с начала … Читать далее →

Вакансий для специалистов со знанием китайского языка на Дальнем Востоке насчитывается больше 1,7 тысячи предложений. По данным занимающейся подбором персонала компании HeadHunter, это в два раза больше показателей прошлого года, информирует «Тихоокеанская Россия», ТоРосс.

Как отмечают в компании, с начала января по конец декабря 2023 года потребность в специалистах со знанием китайского языка на Дальнем Востоке выросла в два раза (+100%) по сравнению с 2022 годом.

Самая высокая потребность зафиксирована во Владивостоке. Здесь работодатели разместили более 37% вакансий от общего числа предложений в Дальневосточном федеральном округе за 2023 год. На втором месте оказался Благовещенск (18%). На третьем – Хабаровск (14%). Далее идут Чита (5%) и Улан-Удэ (3%).

Чаще всего специалисты со знанием китайского языка требовались в отраслях «Перевозки, логистика, ВЭД» (9%), «Услуги для бизнеса» (6%), «Образовательные учреждения» (5%), «Промышленное оборудование, техника, станки, комплектующие» (5%) и «Розничная торговля» (4%).

Интересно, что за прошедший год спрос на специалистов со знанием китайского языка заметно вырос в отраслях «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» (+300%), «Образовательные учреждения» (+340%), «Государственные организации» (+200%), «Услуги для бизнеса» (+166%) и «Финансовый сектор» (+158%).

Среднее зарплатное предложение для владеющих китайским составило 70 тысяч рублей, это +15% к 2022 году. Самую высокую зарплату для таких специалистов предлагают работодатели Южно-Сахалинска – 115 тысяч рублей, города Свободный в Амурской области – 92, 5 тысячи рублей, а также Владивостока, Находки и Большого Камня – 90 тысяч рублей.

Чаще всего для трудоустройства кандидатам со знанием китайского языка требуется опыт работы от 1 до 3 лет (54%). В 22% – свыше 3 лет. Столько же работодателей готовы взять кандидатов без опыта (22%). Преимущественно компании предлагают кандидатам со знанием китайского языка полную занятость (77%), по 8% – удалённый и сменный график работы, гибкий график – 5%. В 2% вакансий указан вахтовый метод работы.