Директор, руководитель самостоятельного подразделения
| Имя | Юрий |
| Возраст | 55 |
| Пол | мужской |
| Семейное положение | женат |
| Стаж работы | не важно |
| График работы | не важно |
| Образование | не важно |
| 2013 г. Обучение по программе - "Системы менеджмента". г.Санкт-Петербург ИМЕННОЙ СЕРТИФИКАТ: "Эксперт аудитор внутренних проверок системы менеджмента качества" | |
| Город | Барнаул |
Профессиональные навыки и опыт работы
С марта 2013 г. по март 2015 г.
Исполнительный директор (Полная занятость)
ЗАО «…»
Производство сложного энергетического оборудования.Производство паровых и водогрейных котлов, котельного вспомогательного оборудования. Производство сосудов под давлением.
Инжиниринг.
С мая 2008 г. по 2013 г.
Директор по развитию. ( Полная занятость)
ООО
Производство, СМР, проектирование.
Опыт работы
С мая 2007 по май 2008 года
Директор по развитию. (Полная занятость)
ООО "Стройсервис", г. Барнаул
Строительство зданий и сооружений любого назначения.
- Определение наиболее эффективных направлений развития предприятия,
- анализ и обоснование цели развития предприятия,
- анализ экономических и финансовых показателей,
- бюджетирование производственных и коммерческих программ и их этапов,
- анализ и предложение новых направлений и новых рынков.
С сентября 2006 по апрель 2007 года
Генеральный директор (Полная занятость)
ЗАО "Сибирский металлоцентр", г. Новоалтайск (СЭУС)
Производство изделий из тонколистовой рулонной стали - металлочерепица, профнастил, строительный профиль, доборные элементы кровли, армирующий профиль, нестандартные изделия.
Производство водогрейных и паровых котлов малой мощности.
Исполнение обязанностей генерального директора в полном объеме.
С декабря 2005 по сентябрь 2006 года
Заместитель генерального директора (Полная занятость)
ЗАО "МТ-групп", г. Барнаул ( СЭУС)
Продажа металлопроката.
Организация производства для переработки тонколистовой стали и фасонного металлопроката.
С августа 2003 по декабрь 2005 года
Исполнительный директор (Полная занятость)
ООО "ЧТЗ-трак", г. Барнаул
Производство газо-балонных установок для автотранспорта, производство устройств и агрегатов для переработки сельхозпродукции.
- Общее руководство производством,
- обеспечение ритмичной деятельности предприятия,
- финансовый и экономический анализ,
- подготовка оперативных и стратегических планов,
- подготовка договоров и контрактов
С февраля 2003 по август 2003 года
Генеральный директор (Полная занятость)
Открытое акционерное общество учебно-опытное хозяйство алтайского аграрного университета "Барнаульское",
г. Барнаул
Производство сельскохозяйственной продукции.
Исполнение обязанностей генерального директора в полном объеме.
С февраля 2001 по февраль 2003 года
Коммерческий директор (Полная занятость)
ООО "Компания Ледь", г. Барнаул
Производство безалкогольных напитков.
- Работа с руководителем предприятия по организации его деятельности,
- анализ и прогнозирование рынка сбыта,
- планирование объемов производства,
- расширение клиентской базы,
- определение ценовой политики,
- взаимодействие со сторонними специализированными предприятиями.
С августа 1998 по февраль 2001 года
Ведущий специалист по экспорту (Полная занятость)
Барнаульский ликеро-водочный завод, г. Барнаул
Производство алкогольной и безалкогольной продукции.
- Исследование алкогольного рынка за пределами России,
- поиск потенциальных партнеров за рубежом,
- проведение предварительных переговоров с импортерами,
- согласование с партнерами условий контрактов,
- подготовка международных контрактов,
- прием иностранных делегаций на территории России,
- взаимодействие со страховыми компаниями,
- взаимодействие с международными компаниями экспедиторами,
- оперативное управление торговыми агентами.
С апреля 1996 по август 1998 года
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам (Полная занятость)
ОАО "Барнаульская кондитерская фабрика", г. Барнаул
Производство кондитерских изделий.
- Обеспечение выполнения плана производства и реализации,
- ориентация производства на требования рынка,
- анализ и прогнозирование рынка,
- взаимодействие с заказчиками,
- координация всех служб в выработке единой производственной направленности,
- оперативное руководство службами:
- отдел снабжения,
- отдел сбыта,
- сектор рекламы и маркетинга,
- планово-экономический отдел,
- транспортный цех.
Исполнял обязанности генерального директора в полном объеме.
С февраля 1991 по апрель 1996 года
Директор (Полная занятость)
Малое государственное предприятие "Алтус", г. Барнаул
Производство строительно-монтажных работ, коммерческая деятельность, пищевое производство.
- Общее руководство предприятием,
- прием и увольнение работников и руководящего состава,
- определение объемов производства,
- определение направлений коммерческой деятельности,
- взаимодействие с надзорными органами,
- взаимодействие с банками и частными инвесторами.
С февраля 1990 по февраль 1991 года
Начальник отдела материально-технического снабжения. (Полная занятость)
Ремонтно-строительное управление производственного управления жилищно-коммунального хозяйства г. Барнаула., г. Барнаул
Строительство жилых зданий и зданий производственного назначения.
- Обеспечение производства товарно-материальными средствами в полном объеме,
- организация складского хозяйства,
- взаимодействие с поставщиками,
- взаимодействие с подразделениями Управления.
Исполнял обязанности заместителя начальника управления.
С июня 1987 по февраль 1990 года
Заведующий лабораторией. (Полная занятость)
Алтайский политехнический институт., г. Барнаул
Высшее учебное заведение.
Научная и преподавательская работа. Постановка научного эксперимента. Написание диссертации.
С августа 1985 по июнь 1987 года
Инженер-конструктор (Полная занятость)
ПО "Сибэнергомаш", г. Барнаул
Производство паровых котлов и котельного вспомогательного оборудования.
Проектные и конструкторские работы.
Немного о себе
Способен быть лидером, способен принимать нестандартные управленческие решения, компетентен в проблемах управления, способен видеть изменения происходящие внутри организации и вне ее, способен нести ответственность за порученное дело, открыт для общения со всеми категориями сотрудников.