Социально ответственные предприятия Алтайского края обеспечивают более высокую заработную плату своим сотрудникам
провело оценку показателей средней заработной платы за 2019 год на предприятиях реального сектора экономики, имеющих статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края». Среднемесячная заработная плата работников в таких организациях в 1,2-2,8 раза выше, чем на предприятиях аналогичного вида экономической деятельности в Сибирском федеральном округе.
Так, в число лидеров по обеспечению работников достойной заработной платой вошли представители различных отраслей. Среди промышленных предприятий это «Леньковский СельМашЗавод» Благовещенского района, а также бийские производственное объединение «Спецавтоматика», научно-производственное предприятие «Алтайспецпродукт» и Бийский завод стеклопластиков. Среди организаций в сфере сельского хозяйства лидерами по заработной плате стали «Октябрьское» (Зональный район), «ЛЕО» (Калманский район), крестьянское хозяйство Александра Гукова (Ключевский район), ООО «Горизонт» и ООО КХ «Партнер» (Михайловский район), агрофирма «Черемновская» и птицефабрика «Комсомольская» (Павловский район), ООО «Вишневское» (Рубцовский район), крестьянские (фермерские) хозяйства Василия Вознюка и Людмилы Коробовой (Суетский район), а также ООО «Бурановское» (Усть-Калманский район). Черемновский сахарный завод в Павловском районе и производственно-коммерческая фирма «Две линии» (Бийск) стали лучшими в пищевой, перерабатывающей и фармацевтической промышленности. В сфере торговли - ООО «Пионер-Трейд» (Барнаул) и ПАО «НК «Роснефть» - Алтайнефтепродукт».
Справка: уровень среднемесячной заработной платы работников является важным показателем, характеризующим социальную ответственность работодателей в Алтайском крае. В соответствии с Указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 №22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» в организациях реального сектора экономики уровень среднемесячной заработной платы должен быть не ниже, чем в среднем по соответствующему виду экономической деятельности в Сибирском федеральном округе за соответствующий период (для категории «социально ответственный работодатель»). Если же уровень среднемесячной заработной платы в организации обеспечивается не менее чем на 90% от соответствующего показателя в СФО (но ниже 100%), то работодатель может претендовать на отнесение к категории «социально ориентированный работодатель». В соответствии с пунктом 2.7 вышеназванного указа ежегодно до 1 апреля с целью подтверждения статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» работодатели, имеющие указанный статус, подают в уполномоченный орган справку о среднемесячной заработной плате работников предприятия за предшествующий год.