hh.ru: спрос на персонал в нефтегазовых компаниях вырос почти в полтора раза за год
Сегодня, в первое воскресенье сентября, в России отмечают День работников нефтяной и газовой промышленности. Специально к празднику служба исследований платформы hh.ru проанализировала ситуацию на рынке труда в нефтегазовой отрасли. Вот что показало исследование.
За январь-август 2023 года компании из отрасли «Нефть и газ» открыли 127,6 тысячи вакансий, что на 43% больше, чем за аналогичный период прошлого года – то есть, спрос на персонал в этой отрасли вырос почти в полтора раза. Большая часть вакансий от нефтегазовых компаний была открыта в Москве (9%), Санкт-Петербурге (6%), Уфе (4%), Тюмени, а также в Иркутске и Красноярске (по 3%).
В Свердловской области нефтегазовые компании с начала года открыли 4,8 тысячи вакансий, что на 84% больше, чем за аналогичный период 2022 года. Чаще всего предложения о работе размещали компании Газпром нефть, СИБУР, ЕвроХим, ЛУКОЙЛ, ГЕТГРУПП, Иркутская нефтяная компания, Независимая нефтегазовая компания, Газпром бурение, Газпром переработка Благовещенск, а также Транснефть – Восток.
Самые востребованные специалисты в нефтегазовых компаниях России на сегодняшний день – это водители (5% от всех актуальных вакансий отрасли), слесарь и машинист (по 4%), инженер-конструктор, менеджер по продажам, сварщик, кассир, продавец (по 3%), электромонтажник, разнорабочий, технолог, инженер ПТО, инженер по охране труда, токарь (по 2%).
При этом наиболее дефицитными на рынке специалистами, которые нужны в нефтегазовых компаниях, являются токари (на одну вакансию, по данным за июль, приходится всего 0,9 резюме), слесарь (1,5), сварщик (1,6), разнорабочий (1,8), продавец (1,8), машинист (1,8), электромонтажник (2,0). Важно, что данные специалисты востребованы не только в нефтегазовой отрасли, но и в других компаниях – что ужесточает конкуренцию за кадры.
Если же говорить о профессиях узко из сферы добычи сырья, то здесь на одну вакансию в России приходится в среднем 3 активных резюме, год назад было 4,3 (в Свердловской области – 2,3, а год назад – 3,3). Это говорит о росте конкуренции за персонал. Ситуация заметно отличается в зависимости от региона. Так, наиболее острый дефицит специалистов из сферы «Добыча сырья» наблюдается в Хабаровском крае (1,0 резюме на вакансию, согласно данным за июль 2023 года), в Амурской области (1,2), Республике Саха (1,3), а также в Республике Хакасия, Приморском крае и Камчатском крае (по 1,4).
Средний диапазон предлагаемых зарплат в компаниях нефтегазовой отрасли составил 50 000 – 126 437 рублей (в 2022 году 44 000 – 107 228 рублей). Заработные платы свыше 150 000 рублей в этой отрасли чаще всего предлагают сварщикам, водителям, токарям и машинистам. Как правило, наиболее высокий доход предлагается специалистам, которые работают непосредственно на месторождениях, а также сотрудникам, занимающим руководящие позиции.
Наиболее высокие зарплаты компании из нефтегазовой отрасли предлагают соискателям в Ямало-Ненецком автономном округе: по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», средний рыночный диапазон заработных плат до вычета НДФЛ в 2023 году здесь составил 97 701 – 172 414 рубля. Далее идут Республика Саха (91 954 – 160 920 рублей) и Иркутская область (74 713 – 162 000 рублей).
В Свердловской области средний рыночный диапазон заработных плат в вакансиях от нефтегазовых компаний в 2023 году составил 50 000 – 114 943 рубля (год назад: 40 230 – 80 460 рублей).
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что из-за низкой зарплаты в Нижнем Тагиле обострился дефицит учителей.