Голос, за которым следуют тысячи: о рабочих буднях диктора главного ЖД вокзала Читы
В это воскресенье в нашей стране отметят, пожалуй, самый добрый праздник - День матери. Многие женщины будут принимать поздравления прямо на рабочем месте. Одна из них - диктор читинского вокзала Ирина Лебедева. Именно из ее уст пассажиры узнают, на какой путь приходит тот или иной поезд. О том, как устроена работа и как выглядит голос станции Чита-2, расскажет Анна Ломакина.
- Уважаемые пассажиры, на первом пути продолжается посадка в скорый поезд-1 сообщением Владивосток-Москва.
На часах восемь утра, Ирина даёт первое объявление. Таких включений за 12-часовую смену - десятки. Кроме того, диктор должен отвечать и на вопросы многочисленных пассажиров. Ирина Лебедева, дежурный по выдаче справок, диктор вокзала Чита-2: "Бывают такие нестандартные ситуации. Подходит пассажир, просит, чтобы кого-то пригласили к справочной или к фонтану. Поздравительная у нас есть услуга. На 8 марта, Новый год, на 9 мая включаем музыку, читаем стихи".
Лицом и голосом вокзала Ирина стала шесть лет назад. Работу, несмотря на многочасовые смены и порой эмоциональную напряженность, любит. И каждый раз после завершения очередной смены она спешит к своим детям, которые гордятся тем, что их мама - железнодорожница. Ирина Лебедева, дежурный по выдаче справок, диктор вокзала Чита-2: "Двое детей у меня: дочери 17 лет - ученик 11 класса, а сыну пять лет, он ещё детский сад посещает. Сын как-то говорит про железную дорогу, что может быть пойдёт по моим стопам".
На Забайкальской магистрали в разных должностях трудятся более 10 тысяч представительниц слабого пола - это 25% от общей численности сотрудников. Все они окружены заботой. Дмитрий Кожин, заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам: "Это предоставление ежемесячно дня дополнительного отдыха без оплаты труда. Каждая женщина может обратиться к работодателю и получить этот день. У нас выплачиваются дополнительные пособия при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком".
Дополнительно для женщин реализуется комплекс медицинских и культурных программ. Уделяется внимание и развитию перспективных сотрудниц магистрали для их дальнейшего повышения в должности. Такой подход позволяет постоянно совершенствовать условия труда и отдыха железнодорожниц.
Анна Ломакина