Работодатели Дальнего Востока готовы оплачивать отдых для детей сотрудников

На Дальнем Востоке ряд компаний уделяют внимание поддержке семей своих сотрудников, предлагая различные варианты отдыха для их детей. Аналитики платформы hh.ru отмечают, что в текущем году работодатели региона разместили свыше 200 вакансий, где среди социальных гарантий упоминается предоставление детям работников путёвок в летние лагеря или оплата оздоровительного отдыха. 

Такие опции чаще всего доступны в компаниях, представляющих отрасли энергетики, химического производства, удобрений, а также нефтегазового сектора.

В данный момент открыто более 300 вакансий, предполагающих организацию или финансирование летнего отдыха для детей сотрудников за счет компании. Например, работодатели во Владивостоке предлагают оплату поездок в лагеря в зависимости от стажа работы, в Амурской области — не только лагерь, но и новогодние подарки, а также материальную помощь в жизненных ситуациях; составителям поездов в Сахалинской области — отдых для всей семьи в санаториях компании, а на Камчатке — аналогичный подход с привязкой к опыту работы.

Ранее проведённый на hh.ru опрос показал, что в 43% компаний региона существуют разные программы поддержки и подарки для детей работников, что заметно выше всероссийского уровня в 29%. По мнению опрошенных специалистов, наиболее активно заботятся о детях сотрудников организации нефтегазового комплекса (60%), предприятий промышленного оборудования и техники (44%), а также финансовые структуры (40%).

Ранее сообщалось, что в 2025 году для детского отдыха и оздоровления в Забайкалье будут работать 512 организаций. Также напомним, что средняя стоимость путёвки в загородный лагерь в Забайкальском крае составила 33 381 рубль.