Каждый одиннадцатый работник Дальнего Востока опасается увольнения из-за ИИ
Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, и девелопер Level Group провели совместное исследование среди 2,5 тыс. сотрудников российских компаний и соискателей, в том числе из Дальневосточного ФО, чтобы выяснить, как они воспринимают внедрение искусственного интеллекта в офисе. Оказалось, что каждый одиннадцатый опасается, что технологии вытеснят людей.
Согласно результатам опроса, 76% участников из Дальневосточного ФО готовы принять ИИ на рабочем месте — из них почти 38% принимают инициативу без оговорок, считая ее шагом к росту эффективности и освобождению времени для более сложных задач. Еще почти 38% выражают поддержку, но подчеркивают: важно сохранить рабочие места.
Каждый одиннадцатый (9%) опасается, что роботизация приведет к сокращениям. Некоторые считают, что работодатели внедряют технологии не ради комфорта сотрудников, а с целью оптимизации расходов. Еще 7% уверены, что ИИ неприменим в их профессии, а 8% не смогли сформулировать позицию — вероятно, из-за нехватки информации.
Самый популярный ответ — осторожное «за»: 38% готовы принять ИИ, если он не заменит человека. Такой компромиссный подход указывает на высокий уровень лояльности при сохранении критического взгляда. Лишь 7% респондентов напрямую отвергли идею внедрения ИИ, при этом сторонников в пять раз больше.
«Сегодня искусственный интеллект преимущественно направлен на оптимизацию интеллектуального труда и рутинных операций, связанных с креативными функциями (дизайнеры, копирайтеры) или поддержкой бизнеса (юристы, бухгалтеры). Важно, что ИИ представляет собой не альтернативу человеческому труду, а инструмент, который позволяет выполнять различные задачи более быстро и эффективно. И соискателям важно осваивать работу с этим инструментом — это один из востребованных и актуальных навыков, значимость которого будет только возрастать», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Любопытно, что самую высокую лояльность к внедрению на работе инструментов ИИ проявили управленцы, юристы, маркетологи и IT-специалисты: по 40% из них выступают «за» технологии. В строительстве, туризме и других прикладных сферах доля поддержки чуть меньше: 34–37%. Наибольшие опасения испытывают работники в сфере закупок и некоторые представители сферы информационных технологий (они оказались и в топе лояльных, и в топе скептиков): более 13% считают, что технологии создадут для них новые проблемы вместо решения старых.
Географический контекст тоже влияет на восприятие технологий. Наибольшую поддержку ИИ демонстрируют Татарстан и Саратовская область. В Красноярском крае преобладает нейтральная позиция (47,4%) — жители готовы к роботизации, но без сокращений персонала. В Москве, несмотря на столичный статус, отношение осторожное: 36,1% поддерживают внедрение нейросетей.
«Исследование показало: российские сотрудники готовы к новым технологиям, однако хотят чувствовать себя защищенными в процессе их внедрения. Поэтому сегодня для работодателей важно не только облегчать работу с помощью искусственного интеллекта, но и заботиться о сотрудниках, создавая комфортную и продуктивную среду в офисе. Именно это станет опорой, которая поможет людям адаптироваться к изменениям и уверенно чувствовать себя в новой технологической реальности», — прокомментировала Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group.