Рынок труда в Татарстане трансформируется по нацпроекту «Кадры»
В Татарстане продолжается модернизация органов Службы занятости в рамках национального проекта «Кадры». 49 учреждений шаг за шагом приближаются к единым стандартам работы, совершенствуя процессы предоставления услуг. Одновременно трансформируется и инфраструктура рынка труда: вступили в силу изменения в законодательстве о занятости.
С января 2025 года начал действовать Федеральный закон № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», который ввел новые нормы. Как сообщили в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ, вместо привычных услуг теперь используются меры государственной поддержки. Эти меры предоставляются безработным по индивидуальному плану содействия занятости – до этого года его обязательность не была закреплена в законодательстве.
Заместитель министра труда РТ Клара Тазетдинова пояснила, что индивидуальный план формируется на основе профилирования: анкетирования, оценки жизненной ситуации безработного, присвоения соответствующей категории и профильной группы. По ее словам, анкетирование является обязательной процедурой, и на его основании в личном кабинете платформы «Работа в России» создается резюме и формируется профиль гражданина, по которому определяется перечень доступных мер поддержки.
Перед тем как получить помощь, гражданин должен согласовать индивидуальный план на платформе. Его принятие – необходимое условие для признания человека безработным. При этом своевременное выполнение пунктов плана влияет на назначение и выплату пособия.
В министерстве подчеркнули, что изменения позволяют предоставлять меры поддержки более адресно и в проактивном режиме. После подачи заявления и указания на желание быть признанным безработным соискателю предлагается комплекс мер: профессиональное переобучение, временные работы, помощь в открытии бизнеса или профориентация.
Кроме того, теперь гражданин может быть признан безработным не только по месту постоянного проживания, но и по месту пребывания – при наличии соответствующей регистрации. Без нее признание статуса безработного невозможно.
Законом также впервые разрешено безработным подрабатывать в период получения пособий. Однако такая работа допускается только в форме гражданско-правового договора, при условии, что она занимает не более пяти рабочих дней в месяц и доход не превышает минимальный размер оплаты труда.
Граждане, снятые с регистрационного учета в связи с переездом, теперь могут восстановить его в новом регионе, обратившись в центр занятости в течение 15 дней.
Также в числе нововведений – приоритетное трудоустройство участников СВО, а также новые возможности для обучения и получения дополнительного образования молодежью.