Костромской суд признал незаконными премии в 50 копеек сотрудникам колледжа

Жительница Костромы Юлия Присяжная выиграла судебный процесс против местного автотранспортного колледжа, из которого ее дважды уволили. Эта история приобрела черты скандала после того, как СМИ рассказали о ее жалобах на мизерные стимулирующие выплаты в 50 копеек. Ленинский районный суд Костромы признал такие премии незаконными и решил, что учебное заведение должно выплатить женщине за стаж работы почти 70 тыс. рублей. Юлия Присяжная проработала в автотранспортном колледже Костромы 22 года, 16 лет - в должности заместителем директора. По ее словам, в первый раз ее уволили из-за того, что она вынесла сор из избы - сообщила о хищении средств из государственной казны . Суд счел такое кадровое решение незаконным. Произошло это в апреле 2021 года. Незадолго до этого Совет колледжа принял решение о возобновлении выплат премий педагогическому коллективу от 500 до 2,5 тыс. рублей в зависимости от стажа. Присяжная решила получить надбавки, которые она не получала в 2019-2020 годах. В общей сложности она затребовала 67,5 тыс. рублей. Руководство посчитало, что такая сумма может нанести бюджету учебного заведения серьезный финансовый ущерб, и специально снизило размер стимулирующих выплат фактически до сумм времен СССР. Присяжная опубликовала в соцсетях эти суммы, которые вызвали возмущение в обществе. За стаж от 5 до 10 лет преподавателям полагалась премия 50 копеек, от 10 до 15 лет - 1 рубль, а тем, кто работает больше 20 лет - 2,5 рубля. Администрация колледжа оправдывалась и ссылалась на ошибки прежнего руководства, которое отменило выплаты, и объясняло временное снижение размеров надбавок финансовыми трудностями. В решении Ленинского районного суда Костромы приводятся слова Присяжной, которая посчитала копеечные выплаты оскорбительными для себя. Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу об обоснованности заявленных Присяжной требований и взыскал с Костромского автотранспортного колледжа в пользу истца задолженность по выплатам в сумме 67,4 тыс. рублей , - указывается в вердикте. Судья опирался на приказ руководства колледжа о нормальных стимулирующих выплатах от 500 до 2,5 тыс. рублей, посчитав, что последующее уменьшение размера надбавок явно ухудшает правовое положение истца как работника и нарушает требования основных принципов трудового законодательства . Оправдания директора учебного заведения о сложном финансовом положении суд назвал несостоятельными, поскольку документально это подтверждено не было. Колледж подал апелляционную жалобу. История Присяжной в колледже закончилась тем, что она получила уведомление о сокращении и снова осталась без работы. Теперь женщина оспаривает в суде и это кадровое решение, отмечая, что против нее выставлена тяжелая артиллерия из нескольких чиновников-ответчиков.