СУЭК выступила одним из партнеров молодежного IT фестиваля «Мы на связи»

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. В Технопарке «Сколково»  прошел  всероссийский молодежный телеком и IT фестиваль  «Мы на связи». В форуме, знакомящим молодежь с российской ИТ-индустрией, приняли участие около 2 тысяч студентов, многие из которых активно включались в мероприятия и оставляли резюме на стендах понравившихся компаний.

Одним из партнеров фестиваля выступила компания СУЭК. Директор по автоматизации и цифровизации СУЭК  Ирина Власова выступила на сессиях "Цифровизация промышленности" и "Какие ИТ-специалисты нужны в России сегодня: взгляд крупнейших компаний страны".

По ее словам, "для компании очень важно рассказать студентам, насколько стремительно развиваются промышленные предприятия, как активно мы применяем современные технологии: искусственный интеллект, предиктивную аналитику, виртуальную реальность и робототехнику. В фестивале участвуют лучшие студенты, которые не боятся предлагать что-то новое, искать свежие решения, а именно такие сотрудники могут оказать сильнейшее влияние на развитие ИТ в промышленности. Наша задача – помочь им применить знания на практике и вырасти как специалистам".

Помимо СУЭК среди участников фестиваля были такие лидеры российской ИТ-сферы, как Газпромбанк, МГТС, Ростелеком, Сбер и другие. На площадке разместились интерактивные и информационные зоны. В интерактивных были представлены различные активности – от зоны пайки и огороженной сеткой площадки, где можно было управлять дроном, до сектора с моментальными фото и лотереей. Посетители могли применить свои знания на практике: на фестивале проходили несколько хакатонов (от слов "хакер" и "марафон"). Участники хакатона за ограниченное время прорабатывали реальный кейс и презентовали свое решение жюри. Темы были совершенно разные: автоматизация, кибербезопасность, а на хакатоне от СУЭК была представлена реальная задача из области Data Science, которую когда-то решили коллеги из ООО "Цифровые технологии и платформы" для СУЭК.

На стенде СУЭК также можно было при помощи чат-бота пройти анкетирование и оставить свое резюме. В результате больше 40 студентов полностью прошли опрос и оставили свои резюме на рассмотрение для кадровой службы компании.