Повышение финансовой грамотности обсудили в Липецком филиале финансового университета при правительстве Российской Федерации

На межрегиональной конференции собрались более ста участников из регионов Центрального федерального округа. Более трехсот участников смотрели трансляцию. Как повышать финансовую грамотность среди населения и какие инструменты уже есть? Об этом говорили на межрегиональной секции пятой всероссийской конференции. Она прошла в Липецке в филиале Финансового университета при Правительстве РФ. На неё приехали более ста участников из Центрального Федерального округа. Представители банков, страховых компаний, негосударственных пенсионных фондов, органов власти Липецка и области и другие. Более трехсот человек смотрели трансляцию конференции в интернете. «Главная цель этой конференции – это обсуждение лучших практик регионального развития по финансовой грамотности, и формирование финансовой культуры взрослого населения. Это главная цель нашей сегодняшней конференции», – рассказала директор Липецкого филиала финансового университета при Правительстве РФ Надежда Нестерова. На конференции обсудили новый сберегательный инструмент – программа долгосрочных сбережений. О ней рассказала начальник отдела Министерства финансов России Наталия Каменская. Программа работает с января прошлого года. За это время к ней подключились более пяти с половиной миллионов россиян. Просветительские конференции организует Федеральный методический центр повышения финансовой грамотности взрослых граждан на базе Финансового университета. «Итоги, выводы, которые будут сделаны по итогам данных секций послужат основой для проведения осенью уже пятой юбилейной всероссийской конференции, посвящённой опыту, методикам и практикам реализации повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры взрослых граждан», – прокомментировала заместитель директора Института финансовой грамотности Финансового университета при Правительстве РФ Таттэ Дюльманова. На дискуссионной площадке участники конференции обсудили и другие вопросы. Например, финансовое просвещение работников в трудовых коллективах, заинтересованность работодателей в финансово грамотных сотрудниках, а также поддержка инициатив по организации финансового просвещения населения.