Акцией “Приведи друга” в медучреждения Московской области в минувшем году привлекли почти 250 медиков
Минздрав Московской области обнародовал промежуточный итог реализации программы “Приведи друга” по устранению дефицита кадров в медучреждениях региона. В минувшем году, когда медикам гарантировали премии за привлечение новых специалистов, на работу по условиям акции устроились 248 человек. Больше всего – в Красногорскую, Пушкинскую, Домодедовскую, Одинцовскую и Луховицкую больницы. За каждого "приведённого друга" сотруднику медицинского учреждения выплачивается премия в размере своего оклада – до 40 тыс. рублей за доктора, до 25 тыс. – за фельдшера или медицинскую сестру. Материальное поощрение выплачивают в два этапа. Первые половину суммы выдают при трудоустройстве специалиста, вторую – после 3-х месяцев его работы. Также привлеченный в регион медик должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку. При этом ранее, не менее чем полгода, он не должен работать в медорганизациях Московской области. По данным Минздрава МО, нехватка медперсонала по-прежнему ощущается во Фрязино, Наро-Фоминске, Серпухове, Долгопрудном, Егорьевске и Протвино.