Можно ли в Беларуси взять трудовой отпуск, если не отработал 6 месяцев: у кого есть такая возможность

Кто из белорусов имеет право взять оплачиваемый отпуск, не проработав на месте 6 месяцев?Ответ на этот вопрос нашелся у главного правового инспектора труда Минского городского объединения профсоюзов Илоны Парафенюк, сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».В беседе с 1prof.by эксперт отметила, что по закону работодатель должен предоставить трудовой отпуск за первый рабочий год еще до того, как истечет полгода, нескольким категориям сотрудников.Работник может выбрать: взять сразу весь положенный отпуск либо воспользоваться его частью, которая рассчитывается пропорционально отработанной части рабочего года, но не может составлять меньше 14 дней.В этот список входят, например, женщины перед отпуском по беременности и родам либо после него и все работники младше 18 лет.Также такое право есть у тех, кого приняли в порядке перевода, и у совместителей, если отпуск на основной работе выпадает на период до 6 месяцев по совместительству.Досрочный отпуск положен ветеранам ВОВ, а также родителям, которые растят двух и более детей младше 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.Претендовать на отпуск могут и те, кто совмещает работу с учебой. Это касается практически всех форм обучения: от школы до колледжа и университета. Правило действует и для студентов вечерних и заочных отделений, а также для тех, кто учится в аспирантуре.Наконец, исключение распространяется на супругов военнослужащих. По их желанию работодатель обязан отпустить их в отпуск в то же время, что и у мужа или жены, проходящих службу.Парафенюк уточнила, что существуют и другие случаи, когда такое условие может быть прописано в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.