Нетворкинг без внутреннего конфликта: как знакомиться с пользой и оставаться собой

Многие воспринимают нетворкинг как необходимость, которая противоречит искренности. Кажется, что для полезных знакомств приходится играть роль: активно себя продавать, искать выгоду и постоянно поддерживать связь без реального интереса. От этого возникает усталость и ощущение фальши. Однако психология общения подсказывает: самые ценные деловые отношения строятся на тех же принципах, что и человеческая дружба на взаимном уважении и подлинном интересе. Вот как это работает.1). Смените фокус: с ресурсов на личностьКогда мы смотрим на человека как на носителя нужных связей, должности или опыта, наше общение становится напряжённым. Собеседник это считывает даже если мы стараемся выглядеть дружелюбно. Попробуйте на время забыть слово полезный . В каждом новом знакомстве сначала увидьте человека. Что ему интересно? Что его вдохновляет в работе? С какими сложностями он сталкивается? Как только вам становится искренне любопытно кто перед вами, необходимость играть отпадает сама собой.2). Разрешите ...