Типология DISC, узнай свой тип

Методика DISC широко применяется как инструмент для анализа наблюдаемого поведения, который описывает то, КАК человек действует, а не его личность или интеллект. Специалисты в области управления персоналом и психологи с большим стажем ценят её за практичность: увидеть психотип можно сразу, а результаты легко применить в работе.Что же такое DISC????? Четыре фактора поведенияСистема базируется на теории Уильяма Марстона и выделяет 4 стиля: D (Доминирование): Решение задач, лидерство, быстрые результаты. Это драйверы , которые любят вызовы и скорость. I (Влияние): Коммуникация и связи. Они энергичны, любят внимание и легко устанавливают контакты. S (Стабильность): Поддержка и постоянство. Эти люди надёжны, лояльны и стремятся к гармонии без резких перемен. C (Добросовестность): Качество, стандарты и точность. Это аналитики, которые требуют данных и системных решений.Специалист анализирует два стиля: ваш естественный (Natural) стиль и адаптированный (Adapted), по которым можно легко распознать ...