Умереть или измениться: цифровизация бросает вызов HR-рынку
Молодой программист, претендующий на должность с зарплатой в 250 тыс. рублей в месяц, интересуется у работодателя: «А будут ли в офисе фрукты?». Это ситуация, к которой HR-специалисты постепенно привыкают: у миллениалов иная шкала ценностей. В цифровом мире живут иные люди, которые пользуются иными инструментами и которые в итоге меняют рынки. Особенности найма миллениалов, применение нейросетей для подбора кадров и парадоксы цифровой трансформации стали темами круглого стола «Будущее рынка труда и HR-бизнеса». Читать дальше...