Рабочая сила
Около 40 процентов российских компаний, которые нанимали на работу мигрантов, начали испытывать недостаток в рабочей силе.
Таковы данные исследования Центра стратегических разработок, пишут "Ведомости".
Отток мигрантов обернулся новой проблемой - возник острый дефицит курьеров и водителей такси. По оценкам экспертов, 15 процентов компаний могут столкнуться с необходимостью оперативного подбора нового персонала. Согласно опросу, 40 процентов компаний нанимали иностранных граждан, чтобы сэкономить на зарплате, ещё 35 процентов опрошенных отметили их более высокую результативность по сравнению с россиянами.
Каждый четвёртый работодатель сказал о более ответственном отношении мигрантов к работе. Среди проблем компании называли разницу в менталитете, языковой барьер, бюрократические сложности при трудоустройстве мигрантов.
Ранее стало известно, что почти треть (28 процентов) москвичей готовы потеснить трудовых мигрантов и собираются работать вместо них дворниками или строителями. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра "Авито. Работа". Однако половина жителей Москвы уверена, что для поддержания экономики приток мигрантов не нужен.