Сколько зарабатывают digital-дизайнеры: зависит от умения себя продать
Высшее образование – не самый важный критерий в резюме дизайнеров. Уровень зарплаты определяют насмотренность, вкус и постоянный рост.
Как становятся digital-дизайнерами
Digital-дизайнеры – это не одна специальность, а много специализаций:
- Графический дизайнер – создает шрифты, логотипы, макеты и рисует их, если понадобится. Он знает, где лучше всего расположить текст, какого он должен быть цвета и постоянно анализирует чужие сайты.
- Цифровой художник – самый творческий из всех. Он отрисовывает комиксы, создает персонажи – часто именно они уходят в сферу блокчейна и NFT-искусства (NFT – это не взаимозаменяемый токен, уникальный, принадлежащий одному владельцу в интернете).
- Гейм-дизайнер – отрисовывает не просто персонажей, а создает игру. Чаще всего занимается менеджментом и под его руководством находятся несколько специалистов.
- Веб-дизайнер – занимается версткой, делает лендинги, работает с баннерами и собирает дизайн сайтов.
- UX-дизайнер – не самая творческая специализация. User eXperience изучает пользователей, их работу и потом создает техническое задание для программистов: где и как удобнее располагать блоки, иконки и другие элементы.
- UI-дизайнер – выполняет заказы UX-дизайнера. От User Interface-дизайнера зависит, будет ли вас раздражать интерфейс приложения или сайта.
- Motion-дизайнер – отрисовывает мультфильмы, рекламные ролики и прочие анимации. Этому специалисту не помешает образование мультипликатора, художника или хороший уровень навыков.
- Специалист по 3D-графике – занимается разработкой 3D-моделей, текстур и теней. Чаще всего этим занимаются профессиональные художники с большим опытом работы.
Чтобы стать дизайнером нужна так называемая насмотренность. Специалист должен много знать про сочетание шрифтов, цветов и различных геометрических элементов. Художественное образование нужно не всегда: достаточно навыков и умения работать в тех или иных программах. Чем больше умеет специалист, тем выше его зарплата. 72% дизайнеров имеют высшее образование, но только 36% из них учились на дизайнеров. 64% всех специалистов освоили навыки самостоятельно или на дополнительных курсах.
Благодаря онлайн-образованию, дизайнером может стать любой желающий, независимо от того, где он живет. Курсы длятся от нескольких месяцев до года, а стоят обычно около 100 тыс. руб. А еще специалистам обязательно нужен мощный компьютер: не каждый ноутбук или ПК потянет «тяжелые» программы, в которых должны работать дизайнеры.
Прежде чем специалист получит хорошо оплачиваемую работу, ему нужно собрать портфолио. Поэтому многие нарабатывают опыт, выполняя сначала заказы бесплатно. От портфолио в этой профессии зависит многое: специалиста, который умеет грамотно продать себя и свой опыт, нанимают гораздо охотнее.
Часть дизайнеров регистрируются на онлайн-биржах: заработки там невысоки и составляют от 1,5 до 5 тыс. руб. за проект, но именно здесь можно наработать клиентскую базу. Еще часть дизайнеров предпочитают начинать карьеру со стажировок — порой бесплатно или за неконкурентную заработную плату. Зато с гарантией карьерного роста.
Непримеров Сергей
Product-designer в Reliz ltd, эксперт академии дизайна Pentaschool
Я был студентом Академии Народного хозяйства и госслужбы и не видел себя человеком, который будет работать по специальности.
Наткнувшись на ux.pub, я понял, что хочу этим заниматься. Все вечера я просиживал за изучением различных материалов. Тогда я узнал про Sketch, и довольно долгое время он был моим основным рабочим инструментом. Первую серьезную работу я получил спустя три года и зарабатывал тогда 50 тыс. руб. в месяц.
На протяжении нескольких лет я взращивал свои навыки. Были месяцы, когда моя зарплата была меньше 20 тыс. руб., 10 из которых уходили на погашение кредита за компьютер. Тогда мне хотелось бросить дизайн и найти «нормальную» работу. Но такой опыт необходим: ты думаешь, как стать лучше, ищешь свои слабые стороны и начинаешь работать над собой всерьез.
Евгений Боровой
Motion-Designer, работал с крупными студиями, такими как HIQE и Skyway, а также с такими клиентами, такими как CoralClub, InvestFuture (youtube-платформа), Tinkoff. Эксперт академии дизайна Pentaschool
10 лет я отдал IT. Апогеем стала руководящая должность в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний в РФ. А затем мой интерес к IT почти иссяк. Было принято непростое решение о смене направления развития. В какой-то момент я увидел рекламу онлайн-курсов по motion-дизайну. На тот момент я считал motion-дизайном 2D-анимацию, но увидел, что весь сок в 3D-графике. Решил: работа в этой сфере будет приносить деньги.
Начал учиться, но туториалов с ютуба оказалось недостаточно, а классические курсы закрывали только технические вопросы. У меня получались статичные композиции среднего качества или легкие анимации на несколько секунд. Навыки выросли благодаря образовательной площадке с подходом, отличающимся от остальных. После 2 месяцев плотной работы с жесткими дедлайнами я получил пласт бесценного опыта и свой первый полноценный 3D-ролик, за который не стыдно.
Выбирая моушен-дизайн в качестве основного заработка, не рассчитывайте сразу на хороший доход. Какое-то время вам придется работать за небольшие деньги.
Будьте ответственными и учитесь делать работу от идеи до финального результата.
Сколько получают дизайнеры
Зарплаты у специалистов, вне зависимости от того, говорим мы о motion-дизайнере или графическом, одинаковые: в среднем, 40 тыс. руб. Однако нужно понимать: зарплаты в Москве и в других регионах очень различаются. На сайтах по поиску работы чаще требуются начинающие специалисты, которым не предлагают высокие зарплаты. Поэтому средневзвешенная зарплата получается не такой уж и высокой.
У опытных дизайнеров зарплаты неплохие: по данным Хабра заработок у них больше 100 тыс. рублей.
Сейчас на пике популярности находятся UX/UI-дизайнеры, графические и веб-специалисты. Все они должны отлично работать в таких программах, как Adode Photoshop, Illustrator и CorelDraw. Есть три уровня компетенции дизайнеров – junior, senior и middle. Чтобы расти, нужно изучать все новые для себя программы и нарабатывать опыт.
Middle-дизайнеры, например, зарабатывают в два раза больше новичков. Senior и middle чаще приравниваются друг к другу по уровню навыков, но в некоторых компаниях между ними есть большая разница. К senior предъявляются большие требования: важны навыки менеджмента, soft-skills и умение работать в команде.
Некоторые предпочитают только фриланс-биржи с базой постоянных заказчиков. Иногда даже новички могут получить там хороший заказ: есть выбор и среди мелких подработок и большие долгосрочные заказы. Однако фриланс – это почти всегда про «набить руку» и «сделать имя» благодаря сарафанному радио.
Дизайнеров часто приглашают работать за рубеж: там и зарплаты повыше, а работать можно удаленно из любой точки мира.
Но и это не потолок: спрос на дизайнеров в дальнейшем будет расти, а значит будут увеличиваться и их зарплаты. По данным Нетологии в 2020-2021 году количество вакансий по направлению «дизайн» выросло на 78%. Эксперты сообщают: спрос на рынке уже сейчас превышает предложение.
Максим Акимкин
UX/UI Designer
Мне изначально для получения специальности понадобился упорный труд и навыки работы в Adobe Photoshop и Illustrator. Далее я сделал первые работы для портфолио и был готов к тестовым заданиям. Так я получил стажировку в студии Morkva, и она была неоплачиваемой.
Я работал над качеством портфолио, тренировал насмотренность, получал опыт, решая более сложные задачи, и смог получить свою первую работу в небольшой студии Adbee с зарплатой 350 долл. Это было в 2010 году.
Моя зарплата начала расти, когда я вышел на международный рынок. После двух лет на фрилансе мне предложили работу в Канадской маркетинговой компании, и там меня ждали мои первые 1000 долл. в месяц. За 3 года работы эта сумма выросла до 1400 долл. Зарплату нам поднимали ежегодно, исходя из успехов в компании и на основе отзывов менеджеров.
Я продолжал работать над своими навыками, и первую работу в качестве UX/UI-дизайнера я получил в компании Yola.Там мы занимались разработкой конструктора сайтов и мне очень пригодился навык прототипирования. Я так же начал работать над задачами, связанными с анимацией интерфейса, обдумывал Use Cases, рисовал вайрфреймы и т.д. В этой компании я проработал один год, получая в 1600 долл. в месяц.
Так моя зарплата росла, в зависимости от качества моей работы, степени сложности и продуманности проектов. Считаю, что умение работать в команде очень этому способствовало. Сейчас мой заработок составляет 2200 долл. и я планирую поднять его до 3000-3500 долл.
Кстати, в качестве бонусов к зарплате следует упомянуть медстраховку, оплату курсов повышения квалификации, компенсации за курсы изучения английского языка и занятия спортом.
Что еще важно для дизайнеров
Чаще всего digital-специалисты выбирают определенную сферу деятельности, в зависимости от собственных интересов. Многие признаются, что дизайнер — это про врожденное чувство прекрасного и природный талант, а не образование, высокие доходы и престиж.
ДМС, оплаченные курсы английского языка и оплату походов в спортзал предлагают не все компании. Чаще такие бонусы можно получить в зарубежных или очень крупных компаниях. Правда, тут нет таких «излишков», которые предлагаются, например, программистам. Речь о ДМС для членов семьи работника, например.
##READMORE_BLOCK_95972##Катарина Маркина
UI/UX-дизайнер, работала в СТС-Медиа, Яндексе, Cбербанке, а также в различных студиях в Москве, сейчас работает в студии Self (Лондон)
Мой профессиональный рост можно описать как горизонтальный. Я всегда занималась тем, что мне нравится, и моя зарплата меня устраивала. Я всегда стремилась всесторонне развиваться и делать качественный дизайн, чтобы выйти на международный уровень.
Были проекты, которые я делала бесплатно, но только по собственному желанию, когда проект был безумно интересен. А во всех остальных случаях, я считаю, труд должен оплачиваться.
Бонус в виде ДМС я всегда получала после прохождения испытательного срока, и всегда в крупных компаниях (Яндекс, Cбербанк, CТС). В студиях, к сожалению, ДМС нет, и условия работы немного хуже, чем в крупных компаниях.
В России дизайнерам чаще всего предлагаются такие преимущества, как «творческий коллектив» и «интересные задачи»:
Дизайнер сам выбирает, как будет складываться его карьера. Например, можно годами сидеть на фрилансе и выполнять несложные задачи. А можно постоянно расти профессионально и работать в крупных компаниях или студиях. Художник всегда остается свободным.
##READMORE_BLOCK_94077##
Несомненно, ваша зарплата, будет зависеть от компании, которая готова выделять определенный бюджет на сотрудника, опираясь на те или иные показатели бизнеса (структуру, масштаб, возможно, особые направления деятельности). Соответственно, если компания крупная, то она может позволить себе предлагать солидные зарплаты даже для начинающих. Но есть другая сторона вопроса. Еще до знакомства с вами у бизнеса уже, скорее всего, сформирована потребность в конкретном специалисте, а значит есть и определенные ожидания. Оправдаете ли эти ожидания конкретно вы, окончив тот или иной курс? Чтобы ответить на этот вопрос, следует принять тот факт, что любые курсы для учащегося являются только источником компетенций, но не станут гарантией его высокой зарплаты, а то и вообще получения работы. Насколько вы сможете раскрыть потенциал тех знаний, которые вы получите, зависит только от вас: насколько хорошо вы поймете логику и закономерности из рассказанных преподавателем кейсов, насколько хорошо овладеете навыками показанных на курсе программ и сервисов. А дальше решает только ваш подлинный интерес к предмету и упорство. Особенно это касается профессии UX/UI-дизайнера, поскольку в ней есть один важный нюанс – вам необходимо иметь достаточно уверенное представление о смежных областях, в частности, о разработке и продвижении. Если вы настроите себя именно так, то, устроившись в на работу в любую компанию, даже с невысокой начальной зарплатой, вы будете способны решать большое количество вопросов. И чем больше вопросов, на которые вы как специалист способны дать ответ, тем большую ценность вы будете иметь для бизнеса. А зарплата – уже следствие.