Как трудовым мигрантам найти хорошую работ в России
Какими только путями трудовые мигранты не находят себе работу. Заинтересованные в заработке, они используют все возможности, чтобы найти хорошее место со стабильной и нормальной зарплатой. Что нужно знать и как подготовиться к переезду, чтобы получить хорошую работу — на примере граждан Киргизии, рассказывают эксперты Центра содействия по решению трудовых споров «Евразия».
Гражданство как привилегия
Киргизия, как и ряд других государств, является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). В ноябре 2000 года пять стран ратифицировали договор о взаимном экономическом сотрудничестве. Подпись под документом кроме России поставили Беларусь, Казахстан, Киргизия и Таджикистан. Граждане этих стран имеют особые льготы и привилегии, если приезжают в Россию на работу. Им не нужны ни визы, ни регистрации, ни вид на жительство, ни патент на работу. Чтобы въехать в Россию им достаточно лишь получить заграничный паспорт у себя на родине. А найти работу они могут уже находясь на территории России. При этом работать граждане из стран ЕАЭС могут по своей специальности, если таковая имеется (медицинский и юридический диплом все же придется подтвердить).
Как приехать в Россию?
Чтобы приехать в страну из Бишкека, гражданину Киргизской республики нужно иметь на руках билет до Москвы (или в тот регион, где человек собирается жить и работать) и документ, удостоверяющий личность. Им может быть государственный паспорт родной страны, заграничный паспорт, либо паспорт моряка или свидетельство на возвращение в республику.
Если мигрант едет к конкретному работодателю, то по прилету ему нужно встать на миграционный учет на срок трудового договора. А вот обязанности оформлять медстраховку нет. Кроме того, нужно заполнить специальную миграционную карту.
Если мигрант только планирует искать работу в России, то в течении тридцати дней вставать на учет в миграционную службу ему не нужно. В течение этого времени, если человек успеет трудоустроиться, можно оформить пребывание на срок действия договора. Если нет — то все-равно придется встать на учет в ведомстве.
Важно! Даже при трудоустройстве документ, удостоверяющий личность и миграционная карта должны оставаться на руках у владельца. Работодатель их не забирает.
Где искать работу?
Наиболее востребованы трудовые мигранты в отраслях строительства и сельского хозяйства. Сейчас в России даже формируются условия для массового подбора сотрудников от государственных структур, чтобы привлечь трудовых мигрантов в тот или иной регион.
На хорошие доходы трудовые мигранты могут рассчитывать и в сфере пассажирских и грузовых перевозок, общепита и доставки. Однако, высокие заработки определяются и высокими нагрузками. На тех же стройках иностранцы работают по шесть дней в неделю с 8 утра до 8 вечера.
Наиболее популярный метод поиска работы — карьерные агрегаторы. А также агентства по подбору персонала. Существуют даже HR-агентства, специализирующиеся на подборе персонала в определенных сферах (того же строительства или общепита, например).
Если мигрант решит искать работу таким образом, стоит заранее проверить отзывы о предлагаемом потенциальном работодателе в интернете. Это хоть как-то обезопасит от откровенных мошенников.
Еще один вариант — полагаться на рекомендации друзей, знакомых и просто земляков. Например, члены национальных диаспор часто поддерживают и помогают соотечественникам, в том числе в поиске работы.
Если иностранец владеет русским языком и уже работал в России, он может попробовать составить резюме и разослать его в те компании, где, например, хотелось бы работать. Это могут быть как популярные корпорации, так и предприятия, например из интересующих сфер.
На что нужно обратить внимание?
Какой бы метод поиска работы для себя не определил соискатель, важно помнить несколько простых правил, которые на первом этапе помогут отсеять совсем уж сомнительные компании.
1. Название фирмы
В предложении о работе должно быть указано название компании (чтобы можно было навести о ней справки).
2. Трудовой договор
Хорошо, когда в объявлении указано оформление согласно ТК РФ, если же написано, что готовы «принять без документов», то скорее всего и официального оформления не будет. Не бойтесь просить подписать договор ГПХ или трудовой — это ваш гарант безопасности и стабильной выплаты заработной платы.
Ранее +1Платформа рассказывала, как мигранту заключить договор, чтобы не попасть в рабство в России. Въезжая в страну на заработки многие иностранцы словно играют в русскую рулетку.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.