Развитие предприятий ОПК сдерживает дефицит рабочих специальностей

Недостаток квалифицированных специалистов на рынке труда не позволяет увеличить темпы производства, из-за чего, к примеру, в настоящее время испытывает определенные трудности оборонно-промышленный комплекс. Об этом ФБА «Экономика сегодня» рассказал генеральный директор сервисной компании Coleman Group, председатель комитета по труду и занятости Московского отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Анисимов.

Анализируя текущую ситуацию на рынке труда, эксперт пришел к выводу, что ее можно объяснить коллапсом профессионального технического образования 1990-х годов.

«В тот период из 4300 СПТУ осталось лишь 750 учреждений, и количество выпускников профессиональных училищ закономерно уменьшилось в шесть раз. Сегодня именно это поколение должно было занять места у станков», — объяснил Анисимов.

Он также отметил тенденцию сокращения количества соискателей за последний год. Так, на одну вакансию рабочей специальности приходится 0,9% резюме. И чем дальше, тем больше становится заметным этот.

«Интересно, что средняя зарплата рабочего, занятого в сфере ОПК, при этом на 12–16% выше средней региональной», — подчеркнул эксперт.

Одним из решений проблемы может стать программа подготовки специалистов непосредственно на предприятии.

«Возможность получить бронь для сотрудников ОПК является еще одним преимуществом, которое позволит увеличить интерес трудоспособного населения к рабочим специальностям», — считает Сергей Анисимов.

В последнее время россияне стали все чаще отказываться от работы после прохождения собеседования, пишет «Газета.Ru». Причинами чаще всего становятся низкая зарплата, несоответствие требований работодателя описанию вакансии и неподходящий график.