Столичные колледжи усиливают сотрудничество с работодателями города
Москва продолжает заниматься развитием среднего профессионального образования и расширяет сотрудничество колледжей с крупными работодателями. Новыми партнерами, с которыми образовательные организации выстраивают долгосрочные отношения, стали крупные промышленные предприятия, заводы, гастрономические холдинги, ИТ-компании, профессиональные ассоциации и сообщества. Об этом сообщила заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
— В Москве обучение студентов с каждым годом становится более системным и практикоориентированным. Мы активно развиваем сотрудничество колледжей с работодателями города. За год у нас появилось более 200 новых партнеров. Вместе мы актуализируем образовательные программы, улучшаем инфраструктуру образовательных учреждений. Студенты могут практиковаться на реальных производствах и выполнять настоящие рабочие задачи. Примерно 70 процентов учебных часов отводятся на освоение профессиональных компетенций. Благодаря этому ребята приобретают и совершенствуют навыки, необходимые конкретным работодателям. Это позволяет им рассчитывать на успешное трудоустройство на лучшие предприятия столицы и быть уверенными в своем будущем. Новыми партнерами, с которыми мы выстраиваем долгосрочные отношения, стали Московский автомобильный завод «Москвич», ИТ-компания «Микрон», промышленные предприятия «АВТОКЛАСТЕР 90/21», «Донстрой», «Колми Инжиниринг», гостиница Soluxe Hotel Moscow, гастрономические холдинги Hurma Group и Maison Dellos, сеть ресторанов «Кофемания», системный агрегатор «НВБС», Ассоциация текстильщиков России и другие, — отметила Анастасия Ракова.
Среди ключевых партнеров Московского технологического колледжа — завод «Москвич». Преподаватели и мастера учебного заведения проходят стажировку на предприятии, где повышают квалификацию, изучают технологии и методики современного производства. Студенты посещают с экскурсиями учебный центр организации и участвуют в мастер-классах. Студенты специальностей «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей» и «Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики» уже прошли производственную практику на предприятии. По ее итогам многие трудоустроились и перешли на индивидуальный график обучения. В ближайшее время на завод отправятся еще несколько учебных групп.
— Сотрудничество завода и Московского технологического колледжа развивается очень быстро и эффективно. Наше предприятие заинтересовано в высококвалифицированных кадрах — специалистах, которые обладают всеми нужными прикладными навыками. Колледж готовит именно таких профессионалов, и мы также готовы вкладываться в целеустремленных и талантливых ребят. Студенты регулярно проходят у нас производственную практику. И часто уже во время учебы и после получения диплома трудоустраиваются на завод, становясь полноценными сотрудниками нашего предприятия, которых не нужно дополнительно обучать и переучивать. Мы всегда рады видеть их в своих рядах, — подчеркнул Александр Данковцев, директор департамента окраски завода «Москвич».
Среди новых партнеров Колледжа современных технологий имени Героя Советского Союза М. Ф. Панова — крупнейший производитель и экспортер микроэлектроники в России, резидент особой экономической зоны «Технополис Москва» — завод «Микрон». Предприятие заинтересовано в получении квалифицированных кадров по направлениям «Техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства», «Аддитивные технологии», «Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики», «Информационные системы и программирование», «Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем». В ближайшее время студенты кафедры промышленности и инженерных технологий практические навыки на предприятии при наставничестве лучших сотрудников. А педагоги колледжа повысят квалификацию на стажировках.
Партнером сразу двух учебных заведений стала компания «АВТОКЛАСТЕР 19/21». Четверокурсники Колледжа декоративно-прикладного искусства имени Карла Фаберже, учащиеся по специальности «Дизайн», прошли производственную практику на предприятии — занимались разработкой навигации, визуальным оформлением и созданием печатной продукции. Свыше 200 первокурсников Московского автомобильно-дорожного колледжа имени А. А. Николаева, будущих мастеров по ремонту и обслуживанию автомобилей, практиковались в мастерских на производстве «Автокластера» и работали с кузовными деталями.
Студенты Московского государственного колледжа электромеханики и информационных технологий, учащиеся по специальностям «Компьютерные системы и комплексы», «Сетевое и системное администрирование» и другим направлениям, прошли производственную практику и трудоустроились в штат системного агрегатора «НВБС» на должности сервис-инженеров и монтажников сетей. В ближайшее время на производственную практику отправят еще несколько учебных групп и не меньше 20 процентов из них трудоустроят на вакантные должности.
В сферах гостеприимства и креативных индустрий у столичных колледжей тоже появились новые партнеры. Колледж сферы услуг № 3 заключил стратегическое соглашение c холдингом Hurma Group. 15 ресторанов бренда станут площадками для учебной практики, где студенты будут совершенствовать свое кулинарное мастерство. 250 учащихся Колледжа сферы услуг № 10 отработают практические навыки в ресторанах сети Novikov group.
Технологический колледж № 24, готовящий специалистов для текстильной, легкой и швейной промышленности, вступил в Ассоциацию текстильщиков России. Свыше 200 студентов смогут проходить практику и трудоустраиваться на предприятия швейной и смежных с ней отраслей. Среди компаний — членов ассоциации — «Снежная королева», «Текстильэкспо», «Эконика».
Колледж архитектуры, дизайна и реинжиниринга № 26 («26 КАДР») подписал меморандум о вступлении в Лигу колледжей «Газпром нефть». Сотрудничество предполагает совместные образовательные проекты, содействие в разработке и реализации образовательных программ для колледжа. Студенты и выпускники, имеющие компетенции в химической сфере, будут проходить производственную практику и стажировки на Московском нефтеперерабатывающем заводе. Лучшие получат преимущества при трудоустройстве.
— Лига колледжей — эффективное решение для взаимодействия лучших представителей среднего профессионального образования с отраслевыми активами “Газпром нефти”. Мы ставим перед собой цель — обеспечить бесшовный переход выпускников колледжей на производственные активы компании. В рамках Лиги уделяется особое внимание повышению качества образовательных программ в колледжах, реализации проектов и обмену лучшими практиками. Это сотрудничество поможет обеспечить рабочими кадрами нашу отрасль, — сообщил Илья Дементьев, ректор Корпоративного университета «Газпром нефти».
Кроме того, «26 КАДР» заключил соглашение с проектно-монтажной компанией «Колми Инжиниринг». Учащиеся строительных направлений будут совершенствовать навыки на оплачиваемой практике на объектах работодателя с последующим трудоустройством.
Узнать подробнее о востребованных профессиях и специальностях, которым обучают в столичных колледжах, можно на портале «Школа.Москва», в разделе «Атлас профессий». Полезный контент о среднем профессиональном образовании публикуется в телеграм-канале «Московское образование» и одноименной группе в социальной сети «ВКонтакте».
Практические занятия студентов московских колледжей проходят в современных мастерских и лабораториях. Это способствуют формированию и развитию профессиональных навыков у учащихся и соответствуют задачам проекта «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование».