Анатолий Гарбузов: Столичный промкомплекс укрепляет кадровый резерв

Производитель приборов радиационного контроля НПП «Доза» получил свыше 100 заявок на участие в программе кадрового резерва для инженеров.

Как сообщил министр правительства Москвы, руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолий Гарбузов, проект был запущен в 2025 году. В нем может принять участие высококвалифицированный сотрудник промышленного предприятия России с релевантным опытом работы от семи лет.

Программа производителя открывает широкие возможности для карьерного роста – выпускники смогут получить работу на предприятии–лидере в области производства приборов и систем радиационного контроля и в дальнейшем продвинуться до позиций руководителей направлений бизнеса или руководителей проектов.

— Город последовательно работает над укреплением кадрового состава промпредприятий через комплексную систему подготовки и привлечения сотрудников. Ведущие промышленные компании столицы так же применяют эффективные методы подготовки: реализуют стажировки, производственные практики, внедряют систему наставничества и собственные профориентированные проекты. Такой подход позволяет обучать новых и повышать квалификацию действующих сотрудников, формируя сильный кадровый состав. Таким образом, к 2030 году планируем увеличить число занятых в московской промышленности на 100 тысяч – до 850 тысяч человек, – отметил Анатолий Гарбузов.

Под руководством ведущих инженеров НПП «Доза» участники будут посвящать 85 процентов времени разработке реальных проектов. Программа ориентирована на опытных специалистов в области физики, схемотехники, конструировании, метрологии и испытаний. Каждый участник разработает функциональный прототип устройства, который может быть доведен до серийного образца на производственных мощностях предприятия. Интенсивный теоретический блок консолидирует все необходимые теоретические знания в профильных областях, а работа в команде с наставниками позволяет сразу применять знания на практике.

— Наша цель – подготовить уникальных специалистов, способных реализовывать масштабные коммерческие проекты и стать лидерами в области ядерного приборостроения в России. Участники программы «Лига инноваторов» не только получат шанс трудоустроиться, но и смогут продолжить работу над своими разработками уже в статусе сотрудников компании, – подчеркнул генеральный директор компании Алексей Нурлыбаев.

Прием заявок открыт до августа текущего года, а старт обучения запланирован на сентябрь 2025-го. Участие в программе бесплатное, кроме того, для кандидатов предусмотрены дополнительные премии за досрочную сдачу проектов и исключительное качество решений.