Верность семье и труду
Фото: Объединенная двигателестроительная корпорация
Ежегодно 8 июля отмечается важный российский праздник — День семьи, любви и верности. Он появился в 2022 году и приурочен к православному дню памяти святых Петра и Февронии.
Госкорпорация Ростех, крупнейший работодатель отечественной промышленности, поддерживает традиционные ценности — уважение к семье, любовь к Родине, сохранение культуры, ставшие частью ее корпоративного кода. Дополнить этот список можно любовью к своей работе и приверженностью тому месту, где ты трудишься. А объединяет все это такое понятие, как трудовая династия — представители разных поколений семьи, работающие на одном предприятии.
«Сегодня в Ростехе работает более тысячи трудовых династий. С недавнего времени понятие «трудовая династия» официально закреплено в документах Корпорации. Методические рекомендации, утвержденные специальным приказом, определяют основные понятия, цели, задачи, направления работы с трудовыми семьями. Теперь у предприятий Ростеха есть четкие ориентиры — от определения династий до их вовлечения в профориентацию и наставничество. Это важный шаг к тому, чтобы семейные традиции рабочих и инженерных профессий на предприятиях Корпорации сохранялись и приумножались. Документ поможет системно поддерживать династии, рассказывать о них, повышать престиж рабочих профессий и мотивировать молодых специалистов оставаться в профессии надолго», — говорит член Бюро Союза машиностроителей России, заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Николай Волобуев.
О некоторых семьях, связавших свою жизнь с предприятиями Корпорации, мы уже рассказывали. В День семьи, любви и верности продолжаем знакомить с представителями разных трудовых династий, объединенных любовью к труду и верностью своему делу.
Коржовы — Гращенковы — Жигаловы: у истоков КАМАЗа
Кадр из программы «Династии» телеканала «ВМЕСТЕ-РФ»
Более 300 лет общего стажа отдали КАМАЗу 14 представителей династии Коржовых — Гращенковых — Жигаловых. Несколько поколений семьи трудятся на заводе с момента его основания, и для большинства из них это единственная запись в трудовой книжке. История этой династии — часть истории самого предприятия.
Основатель династии, Василий Коржов, приехал в Набережные Челны в 1973 году на комсомольскую стройку. Он проработал на заводе до самой пенсии, став фрезеровщиком шестого разряда, дважды ударником пятилетки и заслуженным работником литейного завода. «Если бы ради денег — я бы столько на заводе не проработал. Мы ведь не ушли в лихие девяностые», — рассказывает Василий Коржов.
Его дочь, Наталья Гращенкова, работает начальником отдела системы менеджмента качества кузнечного завода. Она вспоминает, как в детстве приходила на работу с мамой — первой женщиной-начальником участка цеха литейного завода: «Мне нравились металлорежущие станки. Как масло металл режется — это было волшебно». После окончания Казанского химико-технологического института она поступила на литейный завод в отдел инжиниринга.
Ее муж, Валерий Гращенков, также трудится на литейном заводе начальником отдела главного механика.
Елена Жигалова, вторая дочь Василия Коржова, работает главным специалистом в департаменте развития персонала и ведет архив предприятия: «Раньше я завидовала городам с глубокой историей, столетней, тысячелетней. А сейчас, спустя годы, особенно работая в архиве, понимаешь: история — она здесь. И в том числе — история нашей семьи».
Ее супруг, Сергей Новичков, работает электромонтером. Свою причастность к заводу он ощущал с детства — с мамой-переводчицей, отработавшей на КАМАЗе 38 лет, Сергей часто ездил в командировки и с гордостью рассказывал про свой город.
Сын Елены и Сергея, внук основателя династии, Богдан Жигалов — ведущий инженер-конструктор научно-технического центра КАМАЗа и лучший молодой рационализатор 2023 года. Он занимается внедрением робототехнических комплексов, ускоряющих работу и делающих производство эффективнее.
Сегодня на КАМАЗе трудится уже 189 трудовых династий, для которых причастность к автогиганту — не просто работа, а дело всей жизни.
Гилис — Агафоновы: 175 лет в оптическом производстве
Фото: «Швабе»
В НПО «Государственный институт прикладной оптики» (НПО ГИПО, входит в холдинг «Швабе») бережно хранят не только оптические технологии, но и семейные традиции. Династия Гилис — Агафоновых с общим трудовым стажем более 175 лет — яркое тому подтверждение.
Родоначальница династии Александра Гилис пришла работать в филиал Государственного оптического института им. С.И. Вавилова (ГОИ) в 1964 году. Уже через два года отделение преобразовали в НПО ГИПО, и он получил автономию от петербургских коллег. С тех пор в семье из поколения в поколение передается любовь к предприятию.
Александра посвятила институту почти 20 лет и занимала должность начальника бюро нормирования.
Сегодня в НПО ГИПО трудятся представители трех поколений: сын Александры — Сергей Гилис, а также ее внучки — Оксана Агафонова и Марина Шайхуллина (дочери Ираиды Михеевой, которая также проработала в институте почти 40 лет). Сергей — слесарь механосборочных работ шестого разряда. Оксана руководит финансовым бюро, а ее дети Снежана и Станислав со своей женой Дианой занимаются инженерной деятельностью. Марина работает начальником бюро, а ее муж Динар трудится в сборочно-монтажном цехе.
И это лишь часть большой семьи, внесшей свой вклад в развитие института, занимающегося разработкой современных оптико-электронных систем.
Трифиловы: всей семьей — на завод
Фото: Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы
Общий стаж семьи Трифиловых, пятеро представителей которой трудятся на Московском машиностроительном предприятии имени В.В. Чернышева (Объединенная двигателестроительная корпорация), приближается к отметке 90 лет.
«Завод мне дал путевку в жизнь, возможность внести свой вклад в обороноспособность страны, подарил профессию и семью», — с гордостью говорит основатель династии Николай Михайлович. Он устроился на работу в 1973 году наладчиком технологического оборудования, вскоре его повысили до сменного мастера, и Трифилов-старший начал осваивать сварочные работы.
В 1978 году Николай Михайлович встретил на заводе свою будущую жену Тамару Петровну Дюрину, работавшую фрезеровщицей, они сыграли свадьбу, и молодая жена ушла в декрет, завершив свою трудовую деятельность на предприятии.
Семья Трифиловых росла, один за другим родились трое детей: Елена, Ольга и Сергей. Старшая дочь Елена пришла на завод в 1999 году, сначала как распределитель работ, а затем стала техником по планированию. В 2002 году она познакомилась здесь со своим будущим мужем Сергеем Николаевичем Глуховым, и в 2005-м они поженились. «Завод — это практика, первый опыт работы, понимание режима многозадачности и ответственности», — отмечает Елена Николаевна.
Вторая дочь Ольга работает на предприятии шесть лет, сейчас занимает должность старшего табельщика. Сын Сергей также трудится на заводе с 2007 года и считает его важной частью своей жизни. Уже 17 лет он оператор станков с программным управлением.
Династия Трифиловых внесла свой вклад в развитие предприятия, передавая опыт и знания из поколения в поколение. Для них завод стал не просто местом работы, а важной частью жизни, где каждый нашел свое призвание и поддержку.
Мокрецовы: первым делом — самолеты
Фото: Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы
Династия Мокрецовых, общий трудовой стаж которой перемахнул отметку в 130 лет, — гордость компании «Яковлев» Объединенной авиастроительной корпорации.
Глава семьи Михаил Юрьевич Мокрецов начал свою карьеру на предприятии в далеком 1976 году, здесь в то время работали его родители. Отец Юрий Дмитриевич посвятил заводу 30 лет своей жизни и прошел путь от инженера-технолога до начальника цеха. Мать Михаила Людмила Григорьевна начала работать на заводе в 1960 году как техник-метеоролог, затем стала начальником метеостанции и 43 года обеспечивала метеорологическую поддержку для завода. В семье шутили, что задача метеорологов не только следить за погодой, но и создавать хорошую атмосферу и в семье, и на заводе.
Нынешний глава семьи Мокрецовых Михаил Юрьевич прошел путь от слесаря до начальника по подготовке производства. «В авиации, как и в жизни, всегда нужно быть на высоте», — считает Михаил Юрьевич. В 2022 году из Иркутска он переехал в Москву, где продолжает работать в корпоративном центре ПАО «Яковлев» на должности специалиста.
Продолжило семейную традицию и третье поколение семьи Мокрецовых. Сын Михаила Юрьевича Александр проработал в корпоративном центре ПАО «Яковлев» семь лет в должности инженера-технолога. В корпоративном центре трудится ведущим специалистом и его супруга Анастасия.
Семья Мокрецовых гордится своим вкладом в производство отечественных гражданских авиалайнеров нового поколения: «Для нас авиация — это не просто работа, это часть нашей жизни».