Забайкалье и Амурская область стали лидерами по зарплатному неравенству в ДФО
По данным на 2025 год, разница в заработках между 20% самых высокооплачиваемых и 20% самых низкооплачиваемых работников в России составляет 7,5 раз. Специалисты аудиторско-консалтинговой компании FinExpertiza сообщают, что это самый низкий уровень неравенства по зарплатам с 2000 года. Между тем, два дальневосточных региона — Забайкальский край и Амурская область — отмечены как те, где наблюдается наибольший разрыв между высокими и низкими доходами (разница составляет 6,1 и 6 раз соответственно). Если же рассматривать абсолютные суммы, то регионы ДФО занимают половину списка топ-10 по стране. «Степень зарплатного неравенства определяется средними доходами на конкретной территории. Как правило, большие расхождения заметны в обеспеченных областях с высокими средними показателями, тогда как в менее развитых регионах данная проблема менее выражена. Москва значительно повышает средний уровень неравенства, так как в столице сосредоточено много высокооплачиваемых работников», — поясняют эксперты FinExpertiza (передает РБК).
В результате столица занимает первое место в мониторинге зарплатного неравенства с коэффициентом 8,7 — от 50,8 тыс. до 441,6 тыс. руб. Забайкалье демонстрирует высокий уровень неравенства на уровне 6,1 раз, с диапазоном от 33,7 тыс. до 204,1 тыс. руб., в то время как в Амурской области этот показатель составляет 6 раз (от 38,4 тыс. до 230 тыс. руб.). Приморский край следует за ними с соотношением в 5,6 раза — от 39,1 тыс. до 217,4 тыс. руб., но не входит в общероссийский топ-10. На другом конце списка находится Камчатка с одним из самых низких показателей — 4,5 раза, с диапазоном от 62,6 тыс. до 282,4 тыс. руб. Заметим, что наименьшая разница в зарплатах между нижними и верхними 20% работников зафиксирована в Тыве — 3,6 раза, от 36,4 тыс. до 131 тыс. руб.
Эксперты предоставили отраслевую статистику, хотя и без учета регионов. Наибольшее расслоение заработных плат в России наблюдается в сфере персональных услуг (например, ремонт, химчистки, салоны красоты и т.д.) — в 11,3 раза. В среднем наиболее низкооплачиваемые 20% работников этой области зарабатывают 22,9 тыс. руб., а самые высокооплачиваемые 20% — 259,6 тыс. руб.
Похожая ситуация наблюдается в сфере информационных технологий и связи (IT, телекоммуникации, телевидение и радио) — соотношение также составляет 11,3 раза, 43,7 тыс. руб. против 494,3 тыс. руб. Минимальные показатели дифференциации характерны для реального сектора экономики.
Согласно недавним исследованиям, наблюдается заметная корреляция между уровнем образования и доходом в регионах России. В высокоразвитых регионах, таких как Москва и Санкт-Петербург, уровень образования выше среднего по стране, что способствует повышению уровня заработной платы. В то же время более низкий уровень образования наблюдается в некоторых обедневших регионах, что также отражается на местах работы и доходах.