С начала года 500 ветеранов специальной военной операции нашли работу в Ульяновской области, при этом треть из них - на промышленных предприятиях региона. О комплексной системе трудоустройства бойцов губернатор Алексей Русских рассказал на расширенном заседании бюро Союза машиностроителей России и ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям» в Москве. По словам главы региона, в Ульяновской области выстроена эффективная система сопровождения участников СВО. Кадровые центры работают в тесной связке с филиалом госфонда «Защитники Отечества» и напрямую с работодателями. Для каждого ветерана разрабатывается индивидуальный план сопровождения с закреплением персонального карьерного консультанта. В 26 филиалах кадрового центра «Работа России» функционирует специализированный сервис «Работа для СВОих». Как пояснил руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов области Павел Калашников, каждому обратившемуся оказывается консультативная поддержка по вопросам трудовой адаптации, осуществлению предпринимательской деятельности, переобучению востребованным на рынке труда специальностям. В настоящее время девять ветеранов боевых действий проходят профессиональное обучение по нацпроекту «Кадры». Среди осваиваемых специальностей - электрогазосварщик, водитель погрузчика, тракторист категории С, оператор беспилотных авиационных систем, 1С-программист. В региональный реестр работодателей, готовых трудоустраивать участников СВО, вошли 113 организаций. Среди них - крупнейшие промпредприятия: Ульяновский механический завод, «УАЗ-Автокомпонент», УАЗ, филиал ПАО «Ил»-«Авиастар», Димитровградский литейный завод, «МеталлСервис». Для предприятий, принимающих на работу ветеранов, предусмотрены меры поддержки. Региональный фонд развития промышленности предоставляет снижение процентной ставки по займам на 0,2 % годовых за каждого принятого участника СВО. Региональное отделение Социального фонда частично компенсирует затраты на заработную плату в размере 3 МРОТ, увеличенного на страховые взносы и районный коэффициент. Организации оборонно-промышленного комплекса могут претендовать на субсидии из регионального бюджета для возмещения части затрат, связанных с предоставлением ежемесячной денежной компенсации сотрудникам на оплату аренды жилого помещения. О том, как проходит адаптация на промышленных предприятиях, рассказал ветеран СВО Алексей Жиряков. Он был комиссован и с 2023 года работает на Ульяновском механическом заводе. - Когда вернулся домой, главной задачей было найти себя в мирной жизни. Поддержка, которую оказывают в регионе, действительно помогает. На заводе встретили как своего, коллектив принял сразу. Работа на оборонном предприятии для меня имеет особый смысл: понимаю, что продолжаю вносить вклад в укрепление обороноспособности страны, только теперь в тылу, - поделился ветеран. Еще один пример успешной адаптации - участник СВО с ограниченными возможностями здоровья Михаил Барке. После обращения в службу занятости для него разработали индивидуальный план поиска работы, включающий профтестирование и консультацию психолога. После непродолжительного поиска Михаил трудоустроился, но не на промышленное предприятие, а в службу занятости на должность старшего инспектора. - Общение с людьми и работа с документами всегда вызывали у меня положительные эмоции. С большим желанием и интересом изучаю основные направления деятельности службы занятости, получаю опыт работы в профессии. Я рад, что стал частью команды, которая помогает людям найти работу, - рассказал Михаил Барке. Получить информацию о доступных мерах поддержки ветераны и их близкие могут на портале «Работа России», в кадровых центрах или в филиалах фонда «Защитники Отечества» по Ульяновской области. Работает горячая линия агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов - звонки принимаются в будни с 09.00 до 18.00 по телефону 8 (8422) 41-31-41. Анна ДВОРКИНА
