МРОТ в Московской области в 2026 году
Распоряжение о повышении заработной платы в связи с новым МРОТ Скачать бесплатно
Дополнительное соглашение о повышении заработной платы из-за нового МРОТСкачать бесплатно
Размер МРОТ в Московской области в 2026 году с 1 января
С 1 января 2026 года в Московской области действует минимальная заработная плата в размере 27 800 рублей (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 18.11.2025 № 219). Именно такую минимальную зарплату применяют все работодатели области, которые не перешли на применение федерального МРОТ.
Что изменить в расчетах из-за нового МРОТ
Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда сотрудников в 2026 году чуть ниже - 27 093 рублей.
Чтобы отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2026 году в Московской области федерального значения, нужно направить мотивированный отказ. Сделать это нужно в течение 30 календарных дней с момента официального регионального соглашения.
Отказ от присоединения к региональному соглашению о МРОТСкачать бесплатно
Отказ не отсылали? Тогда все положения регионального соглашения вы обязаны выполнять – зарплату сравните с региональным минимумом (ч. 8 ст. 133.1 ТК). Что делать, если зарплата меньше МРОТ, рассказали эксперты Системы Главбух.
Какие выплаты сотруднику учитывать при сравнении заработной платы в столице с минималкой, смотрите в удобной памятке, которую подготовила Система Главбух.
Скачать памятку
Напомним, инспекторы ФНС проверяют зарплаты сотрудников по сданным расчетам по взносам. Если налоговики заметят ошибки или нарушения, то они потребуют пояснения. Смотрите, как правильно ответить инспекторам. Готовые образцы ответов по зарплате можно взять в Системе Главбух.
Скачать образцы пояснений по зарплате
Штрафы в Московской области за зарплату ниже МРОТ
Для работодателей, которые отказались от регионального значения и перешли на общефедеральное, МРОТ в Московской области с 01.01.2026 составляет 27 093 рубля. Зарплата работникам не может быть ниже. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников. Штраф за это нарушение предусматривает статья 5.27 КоАП РФ. Для организаций - от 30 до 50 тыс. рублей.
Судьи признают штраф законным (постановление Сахалинского областного суда от 28.07.2017 № 4а-482/2017). Кроме того, компания рискует попасть на комиссию по взносам и НДФЛ. Налоговики подозревают компании с низкими зарплатами в конвертных схемах (письмо ФНС от 25.07.2017 № ЕД-4-15/14490@).
Чтобы избежать претензий проверяющих, поднимите зарплаты всем низкооплачиваемым сотрудникам. Для этого издайте приказ за подписью руководителя и подпишите с сотрудниками дополнительные соглашения.
Также читайте:
Какие изменения МРОТ запланированы в Чувашии
Какой минимальный заработок в Вологодской области
Сколько зарабатывают по МРОТ в Ивановской области