В Нижегородской области учредили знак «За заслуги в охране труда»
В Нижегородской области учреждён новый региональный знак отличия — почётный знак «За заслуги в сфере охраны труда». Законопроект был принят депутатами Законодательного собрания региона 29 января 2026 года по инициативе Управления по труду и занятости населения Нижегородской области.
Как отметил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков, учреждение знака является сигналом для работодателей и бизнес-сообщества о приоритетности жизни и здоровья работников на производстве. Председатель Законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин подчеркнул, что награда станет механизмом публичного признания труда специалистов в сфере охраны труда и будет способствовать формированию нового стандарта ответственного отношения работодателей к сотрудникам.
Почётным знаком будут награждаться граждане РФ, проживающие и ведущие активную деятельность в сфере охраны труда в Нижегородской области, а также внесшие значительный вклад в развитие системы управления охраной труда. Решение о награждении будет принимать губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. Вместе со знаком лауреатам будет вручаться удостоверение.
На федеральном уровне инициатива получила положительную оценку. На IV Съезде специалистов по охране труда в Москве было отмечено, что Нижегородская область традиционно выступает инициатором положительных изменений в стране. Инициатива была поддержана заместителем министра труда РФ Дмитрием Платыгиным.
Руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что учреждение награды позволит оценить труд специалистов, занимающихся профилактикой несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Учреждение почётного знака соответствует задачам национального проекта «Кадры», который реализуется в России с 2025 года по поручению президента Владимира Путина. В рамках нацпроекта действуют четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».