Эксперт: Работодатель обязан индексировать зарплату с учетом роста цен

Работодатель обязан индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен, тогда как дополнительные повышения по итогам работы необязательны, сообщила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина.

— Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Это не право, а прямая обязанность работодателя, — сказала Долотина.

Индексация нужна для сохранения реального уровня зарплаты. Порядок и размер индексации работодатель закрепляет в коллективном договоре или локальном акте. Если документа нет, это не освобождает от обязанности — работодатель должен его принять.

Дополнительные повышения за квалификацию или по итогам работы остаются на усмотрение работодателя, передает РИА Новости.

В России с 1 июля 2026 года заработали поправки, касающиеся расчета зарплат. Теперь и выплата, и лишение премий регулируются четкими правилами — то, что прежде зачастую оставалось на усмотрение работодателя, теперь зафиксировано в нормативной базе. Что поменялось — в материале «Вечерней Москвы».