В 2021 году «Колмар» добыл 12 млн тонн коксующегося угля
По ее словам, инвестирование в Дальний Восток — это огромные перспективы, которые дают толчок для развития территорий, улучшения качества жизни населения, рост экономики России и возможность расширения международного сотрудничества.
Производственные планы ГОК «Денисовский» и «ГОК «Инаглинский» выполнены в полном объеме.
«В 2021 году мы добыли 12 млн тонн коксующегося угля. Горно-обогатительный комплекс „Денисовский“, являющийся фундаментом компании, кузницей кадров, основоположником внедрения новой техники, добыл 6 миллионов тонн угля за год. В апреле этого года мы торжественно открыли еще одну шахту — „Восточная Денисовская“. Кроме этого, шахта „Денисовская“ выполнила годовой план уже в конце октября. Горно-обогатительный комплекс „Инаглинский“ вышел на добычу 1 млн тонн угля в месяц. Идет активное строительство второй очереди шахты „Инаглинская“ и фабрики „Инаглинская-2“», — добавила Анна Цивилева.
Также она подчеркнула, что благодаря поддержке со стороны правительства РФ, в том числе финансовому содействия Фонда развития Дальнего Востока и Арктики, «Колмар» получает налоговые льготы и административные преференции на создание и развитие энергетической и железнодорожной инфраструктуры и проведение дноуглубительных работ, которые дают возможность повышать финансовую устойчивость проектов.
На особом внимании корпоративная и социальная политика компании. Проводится работа по привлечению кадров и развитию системы среднего и высшего профессионального образования, строится молодежная и досуговая инфраструктура. Для сотрудников предприятий возводятся жилые дома — квартал «Р». На регулярной основе оказывается помощь медицинским, образовательным учреждениям, детским домам Нерюнгринского района.
Отметим, что компания «Колмар» подтвердила статус «Лучшего работодателя» Премии «Звезда Дальнего Востока» за реализацию социальной и кадровой политики в Нерюнгринском районе Якутии. Жюри высоко оценило вклад компаний в развитие человеческого капитала, реализации образовательных программ совместно с учебными заведениями региона, мероприятия по привлечению работников из других регионов, в том числе с использованием мер государственной поддержки и программ социальной ответственности.