"Школа ремонта" по-магнитогорски
Руководители и специалисты ремонтного производства российских металлургических предприятий обменялись производственным опытомДвухдневная встреча традиционно проходила под эгидой "Чермета" - корпорация производителей чёрных металлов выступает за развитие продуктивного сотрудничества и обмена опытом между ведущими предприятиями России и ближнего зарубежья.
Организаторы мероприятия - ОАО "ММК", ООО "Объединённая сервисная компания" и корпоративный центр подготовки кадров "Персонал". Как пояснил на открытии школы президент корпорации "Чермет" Николай Гугис, подобная форма сотрудничества была возрождена именно на Магнитке и в нынешнем году отметила своё 15-летие. Тогда во встрече прокатчиков участвовали специалисты трёх металлургических предприятий, теперь и проблематика, и география существенно расширились. В нынешнем "выездном заседании" участвовали 30 специалистов. Кроме Магнитки были представлены Челябинский, Новолипецкий, Западно-Сибирский, Нижнетагильский, Мариупольский меткомбинаты, Кемеровский коксохимический завод, компания "Алтай-Кокс", Оскольский электрометаллургический комбинат и предприятие сервисного обслуживания "МЕТИНВЕСТ-ПромСервис" из Мариуполя. Николай Николаевич поблагодарил ММК за мощный импульс, который тот 15 лет назад придал межзаводской школе, и за тёплый приём.
- Конкуренция есть, от неё никуда не уйдёшь, но это касается стоимости продукции, - отметил он. - А в производстве конструктивное сотрудничество только на пользу, поэтому межзаводские встречи - это полезное общение и взаимообогащение. Всё, что хотели, увидим, на все вопросы получим ответы. Так всегда было в Магнитогорске, не сомневаюсь, что так будет и сейчас. Обстановка на рынке непростая, перед компаниями стоит серьёзная задача снижения издержек по всем направлениям, в том числе в техническом обслуживании и ремонте. В этом отношении важно использовать передовой опыт, наработанный на ММК.
Исполняющий обязанности директора ООО "ОСК" Алексей Чумиков заверил участников, что встреча пройдёт в максимально открытом режиме. А вопросов было много - опыт работы Объединённой сервисной компании вызвал среди участников школы большой интерес. ОСК, созданная 23 мая 2014 года, стала крупнейшим предприятием Магнитогорска, оказывающим комплекс услуг по обеспечению работоспособного состояния промышленного оборудования. Это проектирование, изготовление, монтаж, установка, наладка, обслуживание, ремонт. ОСК насчитывает 33 структурных подразделения, коллектив предприятия - более 14-ти тысяч человек. Как рассказали участники школы, по этому же пути весной нынешнего года пошли и в Мариуполе: на базе сервисных и ремонтных служб трёх металлургических комбинатов Группы "Метинвест" создали новое предприятие "МЕТИНВЕСТ-ПромСервис". Понятно, что для мариупольцев опыт магнитогорских коллег более чем актуален. А вот в Нижнем Тагиле ситуация обратная: объединённые сервисные центры ожиданий не оправдали, и их вновь сделали профильными. Так что вывод ремонтных услуг из спектра основного производства - путь не универсальный, его успех зависит от многих факторов. В том числе от обучения - директор "Персонала" Александр Зеркин рассказал участникам школы о системе работы корпоративного центра и подготовке мехатроников - специалистов-универсалов.
Работа школы традиционно включает теоретическую часть: доклады, обмен мнениями, обсуждение интересующих тем. И часть наглядную, практическую - два дня посещали производственные цехи комбината: доменный цех - печь № 6, ККЦ, ремонтный участок МНЛЗ-6, стан "2000" холодной прокатки, стан "5000" горячей прокатки, ремонтные подразделения ООО "ОСК" и ЗАО "Механоремонтный комплекс". Как считает участник школы Виталий Овчинников из Нижнего Тагила, систему сервисного обслуживания и ремонта нельзя рассматривать отдельно от производственной культуры самого предприятия, да и просто по-человечески любопытно: о Магнитке все, безусловно, знают, а теперь довелось увидеть воочию.
Из Магнитогорска участники школы отправились в Челябинск, а результаты работы подытожат в Нижнем Тагиле.