В Перми с бывшего работодателя взыскали 380 тыс. за переработки
Жительница Перми устроилась на работу продавцом-консультантом в компанию, специализирующуюся на реализации товаров и лекарственных препаратов для животных, в 2020 году. Вскоре после трудоустройства она была повышена в должности до исполняющей обязанности заведующей ветеринарной аптекой.
В соответствии с заключенным трудовым договором, сотрудница должна была работать по пятидневному графику с восьмичасовым рабочим днем. Однако в связи с нехваткой персонала на торговой точке ей приходилось брать на себя дополнительные часы для обеспечения нормального функционирования подразделения. Более того, гражданка была вынуждена выходить на работу в период своего отпуска. Данные переработки не подлежали оплате. Устав от трудовой деятельности без выходных по 11 часов в день, сотрудница по собственной инициативе прекратила трудовые отношения с работодателем. При этом вопрос о выплате вознаграждения за внеурочный труд остался неразрешенным. В связи с указанными обстоятельствами истица обратилась в суд, который произвел расчет недополученных ею денежных средств и обязал организацию погасить образовавшуюся задолженность.
В отдел судебных приставов по Свердловскому району ГУФССП России по Пермскому краю на исполнение поступил исполнительный документ о взыскании в пользу бывшей сотрудницы задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку ее выплаты, а также компенсации морального вреда на общую сумму, превышающую 380 тысяч рублей. Руководство общества с ограниченной ответственностью было надлежащим образом уведомлено о возбуждении исполнительного производства и предупреждено о применении штрафных санкций в случае несвоевременного погашения задолженности. Кроме того, в целях защиты прав взыскателя и ускорения темпов погашения долга сотрудник органа принудительного исполнения наложил арест на банковские счета юридического лица. В результате принятых мер вся сумма задолженности была взыскана в полном объеме, исполнительное производство завершено фактическим исполнением.