О "малышах" и музеях: в ТМК подвели итоги участия в ПМЭФ-2023
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) в рамках ПМЭФ-2023 поделилась опытом содействия развитию предприятий малого и среднего бизнеса, а также рассказала о своем влиянии на культурную повестку.
Заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом - директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина в ходе сессии "Культура взаимодействия крупного бизнеса с субъектами малого и среднего предпринимательства" отметила, что ТМК2U оказывает субъектам МСП образовательные услуги, помогает проводить оценку персонала и, в свою очередь, пользуется их услугами по непрофильным для вуза направлениям, в том числе при организации корпоративных мероприятий.
"ТМК2U успешно работает на внешнюю аудиторию, и сегодня 40% наших заказчиков – предприятия малого и среднего бизнеса. В первую очередь, это наши поставщики товаров и услуг, которые могут пользоваться нашими образовательными услугами для собственного развития. Во вторую очередь, это подрядчики наших крупных заказчиков – компании, которым мы помогаем, в том числе, повышать компетенции по использованию наших продуктов", – рассказала она.
Участие субъектов МСП в крупных проектах ТМК2U повышает их конкурентоспособность. В частности, по итогам проведения ежегодного корпоративного форума "Горизонты" несколько подрядчиков "перешагнули" за границы своих регионов.
"Это взаимовыгодное сотрудничество, которое помогает нам решить свои бизнес-задачи и вместе с тем поддержать наших партнеров, передать им свои компетенции и содействовать развитию этого сегмента в целом", – резюмировала Елена Позолотина.
Возможности продвижения корпоративных ценностей через выставочные площадки представила руководитель направления промышленного туризма ТМК, директор музея "Северская домна" Анна Трепалова в рамках дискуссии "Корпоративные музеи: маркетинг, или новые культурные точки на карте городов".
Она определила формулу создания востребованного корпоративного музея: не бояться называть его музеем, постоянно генерировать идеи и проекты, в первую очередь удовлетворяющие нужды бизнеса, сделать все, чтобы музей был открытым для внешней среды.
В качестве наглядного примера Анна Трепалова привела музей "Северская домна" в Полевском, созданный на базе законсервированного доменного цеха 1860 года и кричной фабрики 1842 года. Первая очередь комплекса была запущена в 2009 году, а через 11 лет рядом с ней появилось бизнес-пространство, соединяющее многофункциональный зал-трансформер, выставочный зал и музейную экспозицию, посвященную истории Северского трубного завода, сообщает "Уралинформбюро".
"В музей ежегодно съезжаются тысячи человек из разных регионов России. Он становится точкой притяжения для целого города и для тех, кто находится вокруг. Это не только главный музей Полевского, но и один из ведущих музеев Свердловской области. Соответственно, тот культурный контент, который мы создадим, и будет главным. Смысл, который мы внесем, будет ведущим", – подчеркнула директор "Северской домны".
Анна Трепалова отметила, что в России действуют около пяти тысяч корпоративных музеев, сохраняя уникальные экспонаты, интересные для широкой аудитории.
"Если для культурологов тезиса о сохранении истории достаточно, то для бизнесменов – нет. Сотрудники музея должны доказать, что корпоративный музей – это мощная коммуникационная площадка, которая будет работать для внутренних коммуникаций и обеспечивать взаимодействие с внешним миром. В музее можно продемонстрировать, что было до, чем компания живет сегодня и что планирует делать в будущем и транслировать свои ценности", – подвела итог топ-менеджер ТМК.
Стоит отметить, что в июле в "Северской домне" откроется выставка "Горно-заводской мир: Люди, горы, заводы", в основу которой лягут работы из коллекции галереи СинараАрт. В декабре там же стартует проект, посвященный юбилею первой северской электросварной трубы.
Кроме того, в этом году ТМК поддерживает всероссийский конкурс корпоративных музеев. Он пройдет в сентябре на площадке Синара Центра в Екатеринбурге.
Фото: пресс-служба ТМК