«Энергия» набирает студентов по новым направлениям «Профессионалитета»
Подмосковный колледж «Энергия» в рамках приёмной кампании набирает абитуриентов не только на уже востребованные специальности, но и на новые, открывшиеся в рамках федерального проекта «Профессионалитетет».
— Набор в городе Реутове у нас происходит с упором на производственные профессии, которые широко востребованны для оборонно–промышленного комплекса. Это сварочные технологии, аддитивные и информационные технологии, — сообщил заместитель директора колледжа «Энергия» Алексей Толмачёв.
План по набору студентов в структурное подразделение колледжа в Реутове в этом году, по словам Толмачёва, составляет чуть больше 400 человек — на бюджетные места и 300 человек на внебюджет. Примечательно, что второй год подряд «Энергия» обучает студентов в рамках федерального проекта «Профессионалитет», который дает возможность получить образование по профессиям, востребованным предприятиями промышленности России. В Реутове проект реализуется совместно с градообразующим предприятием — военно-промышленной корпорацией «НПО машиностроения» и демонстрирует принципиально новые подходы к профессиональному образованию, когда учебная база и производственные мощности предприятия интегрированны друг в друга, поэтому выпускники колледжа имеют почти 100% гарантию трудоустройства.
«Федеральная программа «Профессионалитет» позволяет нам создавать образовательно-производственные кластеры и готовить специалистов. Мы со своей стороны готовим кадры – заключили 99 соглашений с региональными колледжами», – написал в своем телеграм-канале губернатор Московской области Андрей Воробьев, отметив что три года подряд Подмосковье стабильно поднимается на одну ступень выше в рейтинге эффективности реализации промышленной политики.
Колледж «Энергия» в рамках «Профессионалитета» обучает студентов уже по многим направлениям. В этом году открыт прием на обучение по двум новым специальностям: «Разработка радиоэлектронных систем» и «Монтаж и эксплуатация радиоэлектронных систем».
— Мы напрямую обратились к работодателям с вопросом, какие компетенции и квалификации должны быть у выпускников, которых Вы у себя хотите видеть? Эти пожелания уже учтены в образовательных программах, которые мы реализуем и будем реализовывать, — сообщил Толмачёв. Не случайно
более 80 процентов выпускников колледжа трудоустраиваются сразу после получения диплома. Только в «НПО машиностроения» ежегодно принимают на работу 8-12 лучших выпускников «Энергии». Заметим, что в реутовском отделении колледжа направления обучения профессиям, связанным с машиностроением и информационными технологиями, сейчас одни из самых популярных.
Подробнее в репортаже наших коллег с Реутовского телевидения.