Кабэкс в 2025 году. Новое производство, новые рабочие места
«Кабэкс» — высокотехнологичное предприятие, успешно работает на рынке почти 23 года. Завод является крупнейшим налогоплательщиком и одним из системообразующих предприятий Урала. Продукция компании широко представлена по всей территории нашей страны.
На сегодняшний день в компании трудится более 850 сотрудников, за последние три года численность сотрудников в Кабэкс увеличилась более чем на 80%. Кабэкс включает в себя три производственные площадки – две из них в г. Ревде и одна в г. Кунгуре Пермского края.
Много лет Кабэкс продолжает тренд активного роста, растут объемы производства, расширяются подразделения.
В 2022 году был открыт складской комплекс 3 тыс. м², соответствующий всем требованиям современной логистики. В 2023 году — запущена новая производственная площадка. В 2024 году была осуществлена модернизация оборудования на производственных площадках компании, направленная на увеличение производительности путем оптимизации работы технологических линий или добавления целых участков для расширения состава производства.
Результатами работы и планами на будущее поделились директора производственных площадок
Илья Леонидович Власов, директор производственной площадки на Нахимова, об успехах работы самой молодой производственной площадки:
— Прошлый год стал очень значимым для нашей производственной площадки, одно из весомых достижений – переход на круглосуточный режим работы. Это стало возможным благодаря запуску четвертой смены, что позволило значительно увеличить производительность производственной площадки. За предыдущий год нам удалось перевыполнить годовой план, усовершенствовать технологические процессы за счет переработки технологических карт, улучшить условия труда, что повлияло на эффективность работы. Большое внимание было направлено и на модернизацию оборудования. В 2025 году продолжаем применять комплексный подход, совершенствовать производственные процессы, обеспечивать повышение квалификации персонала и автоматизацию производства, что позволит достичь запланированных производственных целей.
Михаил Александрович Тыгин, директор производственной площадки на Ярославского. Площадка эффективно работает уже более 10 лет:
— В текущем году планируется увеличение выработки нашей производственной площадки на 12% по сравнению с 2024 годом, достижение которого предполагается за счет комплексной модернизации производства и внедрения новых технологий. Планируется реализация блоков, отвечающих за производственное планирование, материалоемкость и учет отходов. В целом, план модернизации 2025 г. направлен на комплексное улучшение производственных процессов, повышение эффективности, расширение ассортимента выпускаемой продукции и улучшение условий труда персонала.
Планы Кабэкс 2025 года – запустить еще одно новое производство
Согласно запланированным темпам развития, в 2025 году Кабэкс планирует открыть новый завод, что позволит создать еще почти 100 новых рабочих мест, оснащенных современным оборудованием. Просторные и светлые помещения будут оборудованы удобными раздевалками, предусмотрена комната для приема пищи. Для сотрудников нового подразделения будет организована доставка до места работы, также возможна компенсация проезда за счет компании сотрудникам, проживающим в близлежащих городах, предоставлена компенсация питания и многое другое.
Открытие новой производственной площадки — это прежде всего развитие потенциала города, повышение ценности рабочих профессий, создание возможностей для построения карьеры на производстве.
В 2023 году у предприятия уже был опыт запуска нового производства и успешного формирования нового коллектива производственной площадки на Нахимова. О том, что позволило успешно реализовать этот проект, рассказывает Наталья Владимировна Усачёва, директор по персоналу:
— Производственная площадка на Нахимова переняла весь накопленный опыт компании по организации производства и работе с персоналом. С точки зрения работы с персоналом — это «Школа наставничества», прием на обучение кандидатов без опыта работы, с выплатой стипендии в период обучения. Новый сотрудник обязательно осваивает теоретическую часть и прикрепляется к наставнику — опытному рабочему для практики. Так обучаются волочильщики, опрессовщики, скрутчики и ученики других рабочих профессий.
Новые сотрудники включены в систему аттестации и повышения квалификации, что позволяет развивать кадровый резерв и строить успешную производственную карьеру.
На производственной площадке на Нахимова, как и во всех подразделениях компании, много внимания уделяется безопасности, соблюдению норм и правил охраны труда. Сотрудники компании обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и моющими средствами, что, как показывает практика, ценится нашими сотрудниками.
И, конечно, новое подразделение Кабэкс активно включилось в корпоративные традиции компании – это спортивные и творческие мероприятия, поздравление сотрудников с днями рождения, знаменательными событиями в их жизни — свадьбами и рождением детей, поддержка в сложных жизненных ситуациях.
Одним из ключевых направлений в деятельности компании является улучшение условий труда, над чем мы продолжаем активно работать, и на производстве на Нахимова также были созданы комфортные условия труда для её работников. Весь имеющийся опыт мы перенесем и на новое производство.
Сотрудники о работе в Кабэкс
Производство на Ярославского
Алевтина Гаврилова, контролер кабельных изделий:
— Я работаю в Кабэкс уже восемь лет и очень ценю наш сплоченный и дружный коллектив, в котором всегда помогут и подскажут. При выборе места работы для меня было важно, что Кабэкс — это стабильная, развивающаяся компания в черте города. За столько лет работы смело могу сказать, что не ошиблась в выборе! Здесь яркая корпоративная жизнь, конкурсы, викторины, а также компания частично оплачивает обеды и спортзал. Еще хочу отметить, что руководство всегда прислушивается к сотрудникам.
Мария Минина, инженер-технолог:
— В Кабэкс я уже практически девять лет. За эти годы компания значительно выросла! Внедрены новые технологии и процессы, которые позволили улучшить качество продукции и повысить эффективность производства. За успехом компании стоит целая команда. Я горжусь тем, что вхожу в состав такой команды, которая стремится к постоянному совершенствованию и инновациям.
Я приобрела ценный опыт, освоила новые навыки и расширила свои знания. За эти девять лет я не только стала свидетелем роста компании, но и лично прошла путь профессионального развития. Это результат не только моей личной заслуги, а также вклада компании в своих сотрудников.
О работе на производстве на Нахимова рассказывают сотрудники, трудящиеся с момента запуска площадки
Марина Панкина, изолировщик жил кабеля:
— О Кабэкс всегда слышала как о динамичной, развивающейся компании. Когда узнала о наборе на новую производственную площадку, решила заполнить анкету на трудоустройство, спустя некоторое время меня пригласили на собеседование. Работа нравится, условия труда и отношения в коллективе очень хорошие. До Кабэкс я много лет работала во вневедомственной охране, поначалу было непросто, так как физически работа сложнее, но со временем привыкла, тем более, с таким графиком работы хватает времени на отдых.
Константин Фофанов, скрутчик изделий кабельного производства:
— В Кабэкс пришёл сразу, как только мне исполнилось 18 лет. Компания привлекла своей стабильностью, особенно понравились условия: новый производственный цех, условия труда и возможность обучаться. За 1,5 года работы здесь уже освоил две профессии и не собираюсь останавливаться, в дальнейшем хочу ещё освоить другие переделы.
Запуск нового подразделения — это и возможности карьерного и профессионального роста для работающих сотрудников компании.
Результаты проводимой кадровой политики Кабэкс в целом по компании отражаются в снижении показателей текучести, в увеличении количества сотрудников, прошедших повышение квалификации и получивших смежные профессии и перешедших на более высокую ступень в карьере, а также в увеличении количества рекомендованных кандидатов уже работающими сотрудниками.
Совсем скоро будет открыт набор на новую производственную площадку Кабэкс, подробности в группе компании ВКонтакте
Анкету заполнить можно по адресу: ул. Чайковского, 31, в рабочие дни с понедельника по пятницу, с 9:00 до 16:00, перерыв с 12:00 до 13:00
Уточнить информацию в WhatsApp по телефону: +7 922-023-16-79
Erid: 2Vtzqwe1TvH ООО УК «КАБЭКС ГРУПП« ИНН 6658572791