В Саратовской области на обучение направлено 2,2 тысячи предпенсионеров
Министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталия Кривицкая прокомментировала 34-е место региона в рейтинге субъектов страны с самыми благоприятными условиями работы для пенсионеров. Напомним, результаты исследования были опубликованы РИА «Новости».
Индекс привлекательности рынка труда для пожилых в Саратовской области составил 48,3 балла. Регион обогнал соседей (Самарская область - 35-е место, Пензенская область - 36-е место) и превысил средний показатель по стране (46 баллов).
«В рейтинге регионов с самыми благоприятными условиями работы для пенсионеров область вышла в этом году на показатель выше среднего по России. Это, безусловно, залог плодотворной работы с представителями работодателей. Но есть еще к чему стремиться. Министерство занятости, труда и миграции уделяет особое внимание трудоустройству лиц, которые могут испытывать сложности в поиске работы. Так, разработана дорожная карта по трудоустройству граждан предпенсионного возраста, в рамках которой проведена комплексная работа. При содействии службы занятости населения в этом году трудоустроено 7,9 тысячи граждан данной категории (рост относительно аналогичного периода прошлого года составил 43,9%)», - рассказала чиновница.
Она отметила, что в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в текущем году на профессиональное обучение направлено более 2,2 тысячи лиц предпенсионного возраста, что практически в 2,5 раза превышает программный показатель (898 человек).
«С целью содействия трудоустройству гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, нами реализуются планы специализированных мероприятий. Таким образом, удается охватить 100% целевой аудитории. С начала года организовано и проведено более 1,3 тысячи мероприятий: семинары-тренинги по искусству трудоустройства; мастер-классы по составлению резюме, собеседованию с работодателем, открытию собственного дела и регистрации на портале «Работа в России»; профориентационные квесты для подростков; специализированные ярмарки вакансий; «социальные гостиные»; «гарантированные собеседования»; круглые столы; заседания «Клубов работодателей»; групповые консультации», - сообщила Кривицкая.