HR в цене: спрос на кадровые услуги в Ростове взлетел на 85%

В Ростове летом 2025 года спрос на услуги кадрового учета резко вырос на 85%. Также выросла и оплата труда. Об этом сообщают аналитики Авито Услуг и Авито Работы. Согласно данным Авито Услуг, подбор персонала оставался ключевым запросом со стороны бизнеса, заняв 12% от общего спроса на кадровые услуги в городе. Интерес к этой услуге за год увеличился на 31%. Также на 51% выросло предложение услуг по составлению резюме. Наблюдается тенденция к передаче операционных HR-задачей внешним экспертам и автоматизации. Компании все чаще обращаются к специалистам для кадрового аудита, составления документов и систематизации данных о персонале, чтобы снизить риски и оптимизировать процессы. «За последние годы роль HR-специалистов в бизнесе сильно изменилась — от них все чаще требуют стратегического подхода к решению задач. На ведущих позициях специалистам необходимо анализировать показатели эффективности команд, помогать руководителям в формировании сильной команды, участвовать в построении систем мотивации и развития, поддерживать внутренние коммуникации и укреплять бренд работодателя. Чтобы уделять время этим задачам, HR-отделам необходимо делегировать операционную рутину — здесь на помощь приходит автоматизация», — рассказал директор сервиса HRMOST Константин Куница. В целом по стране зарплатные предложения для менеджеров по персоналу демонстрируют значительный рост. Лидером по росту выплат стала Саратовская область, где зарплаты HR-специалистов выросли на 33%, достигнув в среднем 64 412 рублей в месяц.