Pluses de hasta 4.000 euros al año a los empleados públicos que trabajen mejor en las oficinas de empleo madrileñas
Más de 570.000 personas fueron atendidas el año pasado en las 42 oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid. 41.000 de ellas disfrutaron de itinerarios personalizados a la búsqueda de una nueva oportunidad en el mercado laboral. Para que este camino, del desempleo a la actividad laboral, sea lo más eficiente posible, el Gobierno regional ha decidido incentivar a los empleados públicos de estas oficinas. Y no con poca cosa: recibirán una retribución especial de hasta 4.000 euros anuales si cumplen con unos objetivos prefijados de antemano. Básicamente, se persigue que se atienda a más personas, se realicen más diagnósticos personalizados o se deriven más contratos. Según explicaron a ABC fuentes de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, los objetivos se fijarán semestralmente –porque el trabajo en estos centros varía mucho entre ellos, en función del volumen de visitas, que se reducen en verano, o del número de cursos de formación–. Los objetivos a cumplir se conocerán 15 días antes de iniciarse cada semestre. Los incentivos los cobrarán todos los empleados públicos de estas oficinas de empleo, en cualquiera de sus puestos, y serán del 40 por ciento de su complemento de destino, o el equivalente económico en el caso de personal laboral. Esto supone, indicaron, una horquilla que puede ir entre los 1.700 y 4.000 euros más al año en sus nóminas, que se pagarán en el primer y el tercer trimestre del año. Noticia Relacionada estandar No Los puestos de trabajo más demandados por las empresas según un estudio del SEPE Marina Ortiz Conocer qué tipos de perfiles laborales son los más buscados en España puede ayudar a encontrar trabajo a quienes se encuentren en situación de desempleo La gratificación que reciban estas personas dependerá del grado de cumplimiento de los objetivos que se hayan fijado: si se está por debajo del 70 por ciento de dicho cumplimiento, no habrá retribución especial; si se alcanzan hasta en un 90 por ciento, se abonará un 50 por ciento del plus; y si se cumplen al cien por cien, recibirán toda la gratificación preestablecida. El sistema ha comenzado a aplicarse ya, para comprobar su correcto funcionamiento o incluir las modificaciones que pudieran ser aconsejables. Y desde la Consejería, aseguran que ya están comenzando a notarse las mejoras en factores como los tiempos de espera de los ciudadanos, o una mayor concentración de los empleados públicos. Para asegurar la calidad del servicio, y no sólo la cantidad de trabajo elaborado, indican, se van a realizar muestreos entre los usuarios para preguntarles si han recibido una atención adecuada. Personalizar el servicio La medida servirá, asegura la presidenta madrileña Isabel Díaz Ayuso, para «ayudar a la personalización del servicio y a hacer más eficiente la Administración». La jefa del Ejecutivo regional destacó que con esta iniciativa se quiere «poner el acento en el objetivo cumplido». Díaz Ayuso defendió las políticas que se llevan a cabo en Madrid en esta materia, «abiertas y que atraen empleos, inversores y empresas». Destacó esta actitud frente a «muchas políticas que se están emprendiendo, especialmente desde otras administraciones, que perjudican realmente al empleo, porque lo que hacen es que el coste de las cotizaciones para la empresa crezca al mayor ritmo en los últimos 24 años». También criticó que «se oculte» a un millón de desempleados bajo la figura del fijo discontinuo. «Esto es engañarnos y engañar a los ciudadanos. Tenemos que poner los datos reales sobre la mesa, saber cuántos parados hay en España para hacer políticas efectivas para que puedan encontrar esa oportunidad, no maquillar las cifras». Cita telefónica También ayer, se puso en marcha el nuevo servicio de cita previa telefónica en estas oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid. Mediante el mismo, los ciudadanos podrán hacer sus trámites laborales con una simple llamada, sin necesidad de desplazamientos. Para utilizar esta nueva modalidad de atención, los usuarios interesados tendrán que acceder a la Sede Electrónica del Gobierno regional, donde se podrá elegir la modalidad presencial o telefónica para procedimientos como la renovación, la reactivación de demanda o los informes personalizados. Esta fórmula busca hacer más fácil la accesibilidad a personas que tengan problemas de movilidad o que residan en municipios rurales y no tengan cerca una oficina de empleo. También va a permitir, aseguran sus responsables, un trato más personal y más ágil, dado que cualquier duda puede consultarse y resolverse en el momento. Se logrará también mejorar la calidad del servicio, al asegurar un tiempo mínimo asignado a la cita.