Прокуратура области установила нарушения требований законодательства при приеме на работу бывших государственных служащих
В соответствии со ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в установленном порядке. За невыполнение указанной обязанности предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.