Управляющая компания отказала мужчине в трудоустройстве в связи с его возрастом
Согласно ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Законом не допускается ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
В ходе проверки прокуроры установили, что ООО «Управляющая компания Люмьер-Комфорт» отказала мужчине в приеме на работу в связи с его возрастом.
Прокуратура района в адрес управляющей компании внесла представление об устранении нарушений трудового законодательства и недопущении их впредь, а также возбудила в отношении организации и ее должностного лица дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация), которые находятся на рассмотрении.
Устранение нарушений контролирует прокуратура района.