Даётся с трудом. Как становятся ветеранами труда и зачем нужен этот статус

По оценкам, в стране порядка 10 миллионов человек имеют звание «Ветеран труда». И, как показала реакция читателей на материал, опубликованный в № 13 «АиФ», вопрос выплат им — один из животрепещущих.

Сейчас их размер определяют регионы — поэтому в субъектах РФ цифры отличаются, причём в разы. Впрочем, есть предложение поменять подход: минимальный размер выплаты для каждого ветерана труда — не менее 2 тысяч рублей плюс ежегодная индексация.

Вместе с доцентом базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Плеханова Людмилой Ивановой-Швец «АиФ» продолжает тему, актуальную для Дня труда.

Маргарита Разгуляева, aif.ru: кто сегодня может получить статус «Ветеран труда» и что он даёт?

Людмила Иванова-Швец: в общих чертах: для получения статуса нужно иметь большой стаж работы (20 лет — для женщин и 25 — для мужчин), а также награды, почётные отраслевые грамоты, дипломы. Конкретика зависит от того, о каком звании «Ветеран труда» идёт речь — о федеральном или региональном.

Что касается всевозможных льгот, то их перечень ветеранам труда определяют субъекты РФ. В зависимости от региона это может быть предоставлениежилья, компенсация оплаты услуг ЖКХ, бесплатная медицинская помощь, бесплатные проездные билеты. Размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) тоже назначают в регионах...

— Если всё зависит от региона, что тогда даёт федеральное звание «Ветеран труда»?

— В удостоверении федерального ветерана указывается, что оно «действует на всей территории Российской Федерации», у регионального указан конкретный субъект. Поэтому обладатель первого удостоверения, скажем, при переезде из Тюмени в Саратов будет претендовать на местные привилегии. А обладатель второго свои льготы потеряет.

— Депутаты, поднявшие вопрос с выплатами, в своём законопроекте привели цифры: в Омской области ЕДВ — 250 рублей, в Новосибирской области — 525 рублей, в Москве — 1328...

— Разброс действительно большой. И по части индексации выплат тоже всё отдано на откуп местным властям.

Например, в Курганской области с 2025-го ЕДВ для ветеранов труда выросла на 500 рублей (до 1500 рублей), а в Санкт-Петербурге — всего на 54 рубля (до 1222 рублей).

— Число людей с серьёзным стажем и рабочими свершениями явно больше, чем количество ветеранов труда. Чем это объясняется?

— Во многих сферах люди часто меняют место работы, хоть и остаются в профессии. В той же торговле, например. А звание проще получить, если человек много лет трудится именно в одной организации.

— Похоже, дело не только в этом. Пару лет назад Горно-металлургический профсоюз России негодовал: горнякам, металлургам и работникам ОПК получить звание «Ветеран труда» почти невозможно...

— Многое зависит от руководителей предприятий и организаций. Не все они заботятся о том, чтобы заслуженные работники получали ведомственные награды. А без ходатайства работодателя это невозможно. И потом, раз речь о тех же горняках и металлургах — чтобы получить звание, им нужна медаль «Трудовая доблесть» Минпромторга. Для этого необходимо соответствие широкому ряду требований: это и рабочие достижения (высокие производственные показатели, победы в профессиональных конкурсах, рационализаторская деятельность), и стаж, и обязательно ведомственный знак отличия Минпромторга, и многое другое. Легко ли это? Мне так не кажется.

По моему мнению, чтобы выровнять ситуацию, необходимо пересмотреть в целом порядок присвоения звания «Ветеран труда». Например, как и прежде, учитывать при назначении общий стаж работы.

И ещё момент. Далеко не все готовы отстаивать свои права в случае, когда основания для получения звания «Ветеран труда» есть, а самого звания нет. Мой совет: если местная соцзащита отклоняет заявление, обратитесь к вышестоящему руководству или в суд.

Не каждому — по труду

Доцент РГУ СоцТех, член Комитета Торгово-промышленной палаты РФ по образованию и социальной политике Инна Литвиненко:

— Оценка труда в денежном эквиваленте у нас разная в разных регионах. Механизм носит дискриминационный характер и нивелирует наработки правительства в части производительности труда. Инициатива по введению выплат единого размера (и их ежегодной индексации) во всех субъектах РФ, в регионах — правильная, своевременная. Но окончательного решения по этому вопросу нет — соответствующий законопроект находится на рассмотрении в Госдуме.