Карьерный эксперт назвала плюсы и минусы совмещения нескольких профессий
Один из самых обсуждаемых трендов на современном рынке труда — поливоркинг, то есть совмещение нескольких профессий или проектов одновременно. Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко рассказала «Известиям» 13 сентября о причинах появления этого явления, а также о его преимуществах и недостатках.
По ее словам, популярность такой рабочей модели обусловлена высоким спросом на гибридных специалистов, способных решать разнообразные задачи, а также развитием образовательных технологий, которые позволяют быстро осваивать востребованные навыки.
Главным и наиболее очевидным плюсом такого подхода для специалиста является финансовая стабильность: доходы из нескольких независимых источников служат надежной страховкой. Если один проект закрывается или клиент уходит, другие продолжают приносить деньги, что смягчает удар и дает время на поиск замены.
«Наличие нескольких источников дохода позволяет не только сохранять финансовое равновесие, но и сосредоточиться на долгосрочных целях, не боясь внезапных потерь», — рассказала Семеренко.
Второе ключевое преимущество — это гибкость. Поливоркеры зачастую сами выстраивают свой график, выбирая, над чем работать, а от чего отказаться. Это позволяет гармонично сочетать профессиональную деятельность с личной жизнью, хобби и дополнительным образованием.
Также, по словам эксперта, работа в разных сферах заставляет постоянно учиться и выходить из зоны комфорта. Навыки, полученные в одной профессии, неожиданно находят применение в другой, формируя уникальный профиль специалиста-универсала, который особенно ценится на сегодняшнем рынке труда.
Однако у этой, казалось бы, идеальной модели есть и свои недостатки, предупреждает эксперт. Первый и главный из них — это высокий уровень стресса.
«Необходимость постоянно переключаться между задачами, помнить о дедлайнах по разным проектам и быть всегда на связи может быстро привести к эмоциональному выгоранию. Требуется железная самодисциплина, чтобы всё успевать и не снижать качество своей работы», — отметила она.
Кроме того, существует риск потери фокуса. Гонясь за разными возможностями, можно так и не стать настоящим профессионалом ни в одной из областей, оставаясь вечным «мастером на все руки».
«Это может помешать глубокому профессиональному погружению и построению классической вертикальной карьеры в одной компании. Карьерный рост в таком формате — это скорее горизонтальное развитие, расширение круга проектов и компетенций, но не движение вверх по должностной лестнице», — напомнила эксперт.
Отдельный вызов для поливоркера — это этические и юридические риски, связанные с совмещением проектов. Важно открыто обсуждать такую занятость с каждым работодателем, если это требуется договором или корпоративными правилами. Сокрытие факта работы на несколько компаний может привести к конфликту интересов, нарушению конфиденциальности и, как следствие, — увольнению и юридическим последствиям.
Прозрачность и четкое разграничение задач и времени между проектами становятся не просто правилами хорошего тона, а необходимостью для построения долгосрочных и доверительных отношений с заказчиками.
Подводя итог, эксперт отметила, что поливоркинг — это не универсальное решение для всех.
«Данная модель работы оптимальна для многозадачных и дисциплинированных людей, готовых к самостоятельному поиску проектов и высокой нагрузке. В то же время для тех, кто стремится к стабильности и четкому карьерному плану в рамках одной компании, традиционная модель занятости может оказаться более надежным и спокойным выбором», — резюмировала Семеренко.
Ранее, 22 апреля, сообщалось, что среди опрошенных россиян почти половина (49%) отдали первенство по трудоголизму Москве. Столица ассоциируется с динамичным ритмом жизни и высокой конкуренцией. Второе место занимает Санкт-Петербург (25%), третье — Новосибирск (14%). Об этом говорится в результатах исследования сервисов «Работа.ру» и «Подработка».
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ