Каждый второй работодатель в Туле дарит подарки на праздники своим сотрудникам
В 2025 году тульские работодатели продолжают активно использовать компенсационные пакеты для привлечения и удержания сотрудников. Сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Согласно данным, самой распространенной льготой остается корпоративное обучение - его предлагают 53% компаний. Каждая вторая организация включает в соц.пакет корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам, а материальную помощь предоставляют 42% нанимателей.
Компенсация расходов на мобильную связь и интернет доступна в 36% компаний, а возможность приобретать продукцию и услуги со скидкой — в 27%. Компенсация питания действует в 24% организаций, а ДМС получают сотрудники 21% работодателей.
Кроме того, 18% компаний организуют доставку персонала на работу корпоративным транспортом.
Ранее "Первый Тульский" писал, что больше половины туляков за введение 4-дневной рабочей недели.