Упорный молодой специалист с грамотным резюме может найти хорошую работу на крупном предприятии

Получив диплом, она за три года прошла путь от банковского специалиста низшего звена до управленца ООО «Туймазинское газоперерабатывающее предприятие». 

Залог успеха – упорство и грамотное резюме

И молодой специалист может найти хорошую работу на крупном предприятии

Окончив Серафимовскую СОШ № 1, Марина Семёнова поступила в УГАТУ на экономический факультет по специальности «Экономика и управление на предприятии машиностроения». Получив диплом, за три года прошла путь от банковского специалиста низшего звена до управленца ООО «Туймазинское газоперерабатывающее предприятие».

Марина Семёнова: "При составлении резюме главное - рассказать о своих навыках и желании совершенствоваться".

— Себя я с детства видела только экономистом. Поэтому, чтобы больше узнать, «при­хватывала» в вузе и допол­нительные занятия. Окончив бакалавриат, в 2014 году устроилась в уфимский фили­ал одного из банков. Попасть туда было достаточно просто: в этом учреждении была не­высокая зарплата и большая текучка. Шла туда, понимая: это – временная работа, но именно с неё начнётся моё резюме. Там я работала с кли­ентами, отвечала за обучение сотрудников продажам бан­ковских продуктов. Каждо-дневное общение с разными людьми – это непросто. Но в банке я научилась вы­держке, умению выстраивать контакты.

Одновременно искала ра­боту в производственном секторе экономики. Напра­вила своё резюме на многие промышленные предприятия, в том числе нашего района. Верила, что оно сработает, потому что прочитала много чужих анкет и имела представ­ление, в чём их достоинства и недостатки.

— Что особенного было в вашем резюме?

– В нём был сделан акцент не на мои «хотелки», а на том, какие задачи я умею выпол­нять. Например, я детально рассказала о своей произ­водственной практике, указав контакты руководителей и их отзывы, о работе в банке, упомянула опубликованные научные труды, сообщила о желании продолжить обуче­ние в магистратуре. То есть, показала работодателю свой потенциал. В результате в октябре 2017 года меня при­няли на газоперерабатываю­щее предприятие в отдел по управлению персоналом и социальными программами. Знаете, что входит в круг моих задач? Изучение резю­ме других претендентов на работу. Кроме того, курирую обучение персонала пожарно-техническому минимуму, про­мышленной безопасности, заключаю договоры на обуче­ние, веду учёт корпоративной пенсии. А ещё меня выбрали в Совет молодёжи предприятия и доверили организацию спор­тивных мероприятий. Именно о такой работе я и мечтала.

Одновременно училась в магистратуре. Было очень не­легко. Иногда хотела бросить университет, но меня мораль­но поддерживали коллеги. В первую очередь – мои на­ставники Елена Бондаренко и Елена Бикчурина. В результате в 24 года стала магистром. Немного передохну и про­должу учёбу в аспирантуре. Тем более что на предприятии это только поощряют.

— Что мешает молодым специалистам, которые пы­таются найти работу?

— Неумение адаптировать-ся к работе в коллективе. На каждом предприятии, в орга­низации, учреждении – свои корпоративные нормы. При­ходится им соответствовать. Чтобы адаптация проходила легче, советую развивать самодисциплину. Любые эмо­ции, кроме хороших, нужно уметь держать в узде. Если вас легко спровоцировать, нужно что-то менять в себе. Я, к примеру, сбрасываю на­пряжение велопрогулками. Совершая велокроссы с дру­зьями, отдыхаю головой.