Востокцемент принял участие в работе круглого стола «Кто нужен экономике Дальнего Востока?»
Востокцемент принял участие в работе круглого стола «Кто нужен экономике Дальнего Востока?»
Проблему дефицита квалифицированных кадров обсудили на круглом столе
«Кто нужен экономике Дальнего Востока?». Мероприятие прошло в рамках
дискуссионного клуба «Тихоокеанская Россия». В нём приняли участие
представители правительства Приморского края, Сахалинской области,
Корпорации развития Дальнего Востока, Приморской торговой-промышленной
палаты, Дальневосточного отделения Российской академии наук, высших
учебных заведений Владивостока, Камчатки, Якутии и бизнес сообщества.
Востокцемент представил генеральный директор Алексей Сысоев.
По словам экспертов, наиболее остро экономика Дальнего Востока ощущает
нехватку специалистов рабочих профессий, на производствах востребованы
разные сотрудники — и высоко, и низкоквалифицированные. Одним из путей
решения этой проблемы является тесное взаимодействие предприятий с
учебными заведениями и целевой набор студентов для нужд конкретного
производства или региона.
Востокцемент, как и другие промышленники, ощущает кадровый дефицит. В
группе компаний постоянная работа по привлечению специалистов на
производство ведётся в течение нескольких лет. Но обучение
квалифицированных кадров не решает полностью проблему нехватки рабочих
сил.
«Мы проводим экскурсии для школьников и студентов, плотно
взаимодействуем как с профильными вузами центральной России, так и
дальневосточными университетами, заключаем с абитуриентами договоры на
целевое обучение в средне-специальных учебных заведениях, — перечислил в ходе мероприятия Алексей Сысоев. — Нельзя
не отметить, как сейчас изменилась молодёжь. Представителей этого
поколения не удержит никакая заработная плата, если работа будет им не
интересна, если не будет новшеств, возможности личностного,
профессионального и карьерного роста. Важным показателем качества жизни
является и инфраструктура, как на самом предприятии, так и вокруг. У нас
есть заводы в небольших населённых пунктах Якутии и Еврейской
автономной области, и привлечь туда людей проблематично. Востокцемент
поддерживает эти территории, но мы не можем самостоятельно создавать
инфраструктуру целых посёлков. Привлечение кадров в регионы Дальнего
Востока ― это совместная работа государства и бизнеса».
Другие эксперты также выразили обеспокоенность оттоком трудоспособного населения из Дальневосточного федерального округа.
«Проблема возникает из-за разных факторов, но решить её можно
только совместными усилиями власти, образования и бизнеса. Если люди
увидят перспективы развития территорий, они захотят остаться в регионе, а
достаточное кадровое обеспечение производств будет способствовать
развитию экономики Дальнего Востока», — резюмировали модераторы в завершение круглого стола.